Порядок проведення розрахунку при звільненні та видачі трудової книжки
Дмитрієв згідно наказу був звільнений за власним бажанням з 5 березня. Проте, в день звільнення в відділі кадрів йому не видали трудову книжку, а стали вимагати обхідний лист, який необхідно було підписати в профкомі про зняття з обліку, в бібліотеці – про здачу всіх книжок, в бухгалтерії – про відсутність заборгованості по матеріальних цінностях. Тільки після цього йому видадуть трудову книжку. Через те, що голова профкому був у відпустці, книги із бібліотеки Дмитрієв загубив, то обхідний лист йому ніхто не підписав, тому і трудову книжку і нараховані грошові засоби Дмитрієву не видали. 5 квітня Дмитрієв звернувся в КТС з заявою, в якій вимагав зобов’язати адміністрацію видати йому трудову і нараховані гроші. Який порядок проведення розрахунку при звільненні? Коли робітнику повинні видати трудову книжку та провести грошові розрахунки?
По-русски надо писать. Или обращайтесь к свидомым юристам изначально, лучше очно.
Спросить
А иначе - будет вынужденный прогул, тогда иск в суд и оплата по суду за весь период вынужденного прогула. Студ-дент.
Спросить
Главный бухгалтер оскорбила подчиненного, что делать профкому. Постоянно кричит, обзывает бухгалтера материальной части, которая в положении. Наши действия как профкома?
Обратитесь с заявлением в полицию от имени оскорбленной.
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
До райвиконкому звернулася група громадян (7 чоловік) із проханням надати їм приміщення для проведення установчих зборів “Партії прогресу”. Голова районної ради Науменко у проханні відмовив, через “несерйозність” цього питання. Член ініціативної групи Петренко звернувся зі скаргою на дії голови районної ради до прокурора району. Прокурор скаргу прийняв і обіцяв розібратися в ситуації та допомогти. Однак через кілька днів на адресу ініціативної групи надійшла відповідь, у якій зазначалося, що для створення “Партії прогресу” не було додержано елементарних попередніх умов, передбачених Законом України “Про об’єднання громадян”.
Яких конкретно умов не було додержано? Слід урахувати, що до райвиконкому звернулись усі члени ініціативної групи по створенню партії.
Через який час канцелярия повинна видати ришення суду на зниження шлюбного вику, писля заяви про видачу ришення суду.
Мале підприємство “Вест” уклало трудову угоду строком на шість місяців із гр.. Яремчиком. За умовами цієї угоди
Яремчик зобов’язався побудувати підприємству ремонтний бокс– гараж, за що підприємство зобов’язалося після закінчення робіт виплатити винагороду в розмірі 12 мінімальних заробітних плат. 42
Виконавши роботу, Яремчик вимагав, щоб крім обумовленої винагороди йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку і видали належним чином оформлену трудову книжку. Діставши відмови, Яремчик звернувся до суду
із заявою про задоволення своїх вимог.
У яких відносинах з МП “Вест” перебував Яремчик?
Визначте підвідомчість спору.
Чи підлягають задоволенню вимоги Яремчика?
До райвиконкому звернулася група громадян (7 чоловік) із проханням надати їм приміщення для проведденя установчих зборів Партії прогресу. Голова районної ради Науменко у проханні відмовив, через несерйозність цього питання. Член ініціативної групи Петренко звернувся зі скаргою на дії голови районної ради до прокурора району. Прокурор скаргу прийняв і обіцяв розібратися в ситуації та допомогти. Однак через кілька днів на адресу ініціативної групи надійшла відповідь, у якій зазначалося, що для створення Партії прогресу не було додержано елементарних умов передбачених ЗУ Про обєднання громадя.
Фізичная особа-підприємець смирнов звернувся до сд з позовною заявою про Лисичанського міського відділу УМВС про стянгнення матеріальної шкоди. Зазначив, що внаслідок ДТП за частю його водія, який здійснював перевезення пасажирів, і водія відповідача, який керував службовим автомобілем, з вини останнього належному йому автобсу бли спричиненні пошкодження. До юрисдикції якого суду відноситься справа і за якими ознаками?
Комунальне підприємство звернулося до суду про стягнення заборгованості за договором про надання послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій та інших комунальних послуг. Звернене стягнення було на сина покійної, який там не проживав і ніколи там не був зареєстрований.
Прошу помощи в решении задачи по трудовому праву.
1. На предприятии действуют 2 профсоюзные организации. Между ними возник спор о том, кто должен представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Решите спор.
2. Рабочие одного из вспомогательных цехов предприятия (АО) решили образовать самостоятельный профсоюз. На учредительном собрании они утвердили свой устав, избрали профком и поручили ему выступать от их имени при заключении коллективного договора. Председатель профкома обратился к директору с требованием предоставить профкому помещение для работы. Директор отказал, так как предприятие уже предоставило помещение для профкома давно действующей на предприятии профсоюзной организации. Как должен быть решен этот вопрос?
Заранее спасибо!
После восстановлении на работе по решению суда меня снова уволили по сокращению, не запросив мотивированного мнения профкома.
Когда я спросил у работодателя, почему, мне ответили, что я не член профсоюза.
Оказалось, что согласно устава профсоюза, если через 2 месяца после увольнения член профсоюза не подаёт в профком заявления о намерении сохранить членство, его исключают. Однако меня исключили 18 октября, а уволен я был августа. По гпк процессуальные сроки исчисляются со дня, следующего за наступлением события, значит в моём случае двухмесячный срок должен был закончится 19 октября, а значит исключение незаконно? К тому же, если меня восстановили через суд на работе, значит увольнение незаконно и профком должен был восстановить моё членство в профсоюзе без каких-либо дополнительных заявлений, ведь бухгалтер по зарплате член профкома, в профкоме знали, что я не вновь принят, а именно восстановлен, предыдущее увольнение ничтожно.
Обжалуйте в суде незаконное увольнение. Данное увольнение незаконно, поскольку Вас должны были уведомить о сокращении за 2 месяца, ознакомить с приказом о сокращении и т.д.
Спросить
