Галина Николаевна
02.09.2016, 19:41
Вопрос о замене записи в трудовой по сокращению после окончания больничного
Читать ответы (3)
30.08.2013 г. прошла реорганизация бюджетной организации путем присоединения я оставленина в прежней должности,22.10.2013 меня сокращают, пишут в трудовой уволена по сокращению.26.10.2013 г по 23.07.2014 гу меня больничный. С 24.07.2014 г у меня группа на год. Должна или нет мне данная организация поменять запись в трудовой о сокращении по окончании листа нетрудоспасобности т. е сократить с 23.07.2014 г? Если может то какое основание?
здравствуйте Галина Николаевна. Работодатель не может уволить работника по своей инициативе во время нахождения его на больничном.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация