Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника после смены банка - права и возможности

04.09.2016, 12:09
• г. Курск

Отработала в Банке А 11 лет, Банк А банк купил Банк Б и Банк А переименовали в Банк В сотрудников приняли на работу и на 0,1 ставки (с испытат сроком) отработали 5 месяцев в Банк Б... Но потом и вовсе сотрудников через увольнение перевели в Банк Б с испытательным сроком.. сейчас идет оптимизация сети и отделение банка в котором я работаю закрывают, мне прислали соглашение о расторжении дог-ра. о том, что я согласна уволиться с 2 мя окладами.. Причем соглашение прислали сначало мне..., со стороны банка подписи нет. мой договор подписан 21. мая с бинбанком но я была за это время 5 дней в отпуске и 2 больничных 5 и 10 дней и мой испыт. Срок продлился... Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок, если я не согласна с теми условиями кот мне предлагают.. . я являюсь к тому же матерью одиночкой. Должен работодатель мне предложить какие либо варианты и если да то может ли со снижением оклада..? Какие варианты у меня есть... Подскажите пожайлуста?

Читать ответы (3)
Прошедшую испытательный срок
Соглашение о расторжении
Испытательный срок
Ответы на вопрос (3):

перевод с испытательным сроком недопустим, если уволят - пишите заявление в суд о восстановлении

ст. 392 ТК

Спросить

если оптимизация--тогда должны уволить по сокращению численности и штата.Изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф.

Спросить

Доброе время суток.

Я понял перевода как такового не было было увольнение по собственному желанию и "новый" прием на работу с испытательным сроком.

Вас хотят уволить не по сокращению, а по соглашению сторон. в этом случае Банк Б как минимум экономит 3 Ваших оклада.

Уволить как не прошедшую испытатель срок могут, но не за те условия которые Вам предлагают, а за то,что Вы не справились.

При сокращении должен предложит Варианты, но это будут такие Варианты от которых Вы откажитесь. И это должно быть задокументировано.

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги