Законность направления сотрудника Ведомственной Охраны на командировку после окончания суточной смены - правовой анализ
Я работаю в Ведомственной Охране на Ж.Д.Транспорте. Законно ли отправлять меня в командировку по охране и сопровождению груза после того, как моя суточная смена уже закончилась и после её окончания прошло более получаса? Большое спасибо!
Я работаю в Ведомственной Охране на Ж.Д.Транспорте. Законно ли отправлять меня в командировку по охране и сопровождению груза после того, как моя суточная смена уже закончилась и после её окончания прошло более получаса? Если это Ущемляет мои права, то какие именно права были нарушены? Большое спасибо!
Я работаю в Ведомсвенной Охране на Ж.Д. Транспорте. Правомерно ли было со стороны руководства отправлять меня в командировку по охране и сопровождению груза, после того, как моё суточное дежурство уже закончилось и поле окончания смены прошло более получаса? Бльшое спасибо. Командировку.
Я работаю в Ведомственной Охране на Ж.Д.Транспорте. Имеет ли право моё руководство отправлять меня в командировку по охране и сопровождению груза, после того как моё суточное дежурство уже закончилось и со времени окончания смены прошло более получаса? Большое спасибо!
Работаю в ведомственной охране. Смена 12 часов. Каждый рабочий день у нас уходит полчаса до смены, и полчаса после смены на вооружение - разоружение и доставку служебным транспортом до объекта и с объекта в отдел охраны (Итого рабочий день получается 13 часов). Этот час работодатель не оплачивает и не учитывает при расчете часов переработки. Законно ли это, и почему?
Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть локальные документы вашей организации. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и они проведут проверку законности начисления зарплаты и режима работы.
СпроситьКак в командировке определяется количество часов в сутки, которые работодатель оплачивает? Работаю в ведомственной охране, часто ездим в командировки с грузом, который нужно охранять. Раньше нам в сутки закрывали все 24 часа, потом только 12, сейчас сделали вообще 8. Но я сутки нахожусь с оружием, не могу отойти от транспорта, в котором находится груз. Это законно? От количества часов зависит зарплата.
Рабочее время командированного сотрудника, как и в случае с работниками в офисе компании, учитывается в табеле по унифицированной форме № Т-13. При внесении в табель сведений о командируемом работнике кадровику следует иметь в виду, что:
1. Рабочие часы в табеле не отражаются (поскольку неизвестно, в какой именно момент времени командируемый приступает к работе в поездке). В документе проставляется условное обозначение К либо код 06.2. При нахождении в командировке в выходные дни сотрудник в общем случае считается пришедшим в соответствующие дни на работу. Данный факт в табеле отражается с применением условного обозначения РВ или кода 03. Зарплата за этот день начисляется работнику в двойном объеме (либо в обычном, с последующим предоставлением отгула).
Важный нюанс: работодатель вправе попросить сотрудника удостоверить факт работы в выходной день. Если выяснится, что он в выходной день отдыхал, как его коллеги на штатном месте работы, то в табеле отражается условное обозначение В. Зарплата за этот день работнику не начисляется.
Согласно п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее — Положение), средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, которые приходятся как на период нахождения работника в командировке, так и на дни нахождения в пути, в том числе на время вынужденной остановки в пути. При этом в целях Положения командирующей организацией является организация, работа в которой обусловлена трудовым договором (п. 3 Положения).
Таким образом, средний заработок выплачивается работнику только за рабочие дни, пропущенные в связи с командировкой.
За время командировки нужно выплачивать именно средний заработок, а не заработную плату. Это подтверждает и Роструд в письме от 05.02.2007 № 275-6-0. Из него следует, что выплата работнику, направленному в служебную командировку, заработной платы за дни нахождения в командировке будет противоречить положениям ТК РФ.
Существует и другая позиция: работникам с повременной системой оплаты труда (на основе часовой, дневной ставки или оклада) за время нахождения в командировке вместо среднего заработка может выплачиваться обычная заработная плата при соблюдении требований ст. 167 ТК РФ, то есть не менее гарантированного среднего заработка, поскольку это не ухудшает положения работника.
С точки зрения закона, вы не можете каждый день работать по 24 часа. Нужен отдых, поэтому вам и стали ставить 8. Хотя восьмерки при командировке не ставятся вообще.
СпроситьРаботаю в ведомственной охране стрелком. Подошел срок прохождения периодической проверки оружия. Имеет ли право руководитель организации после суточной смены отправлять меня на прохождение периодической проверки или нет?
Я работаю по графику сутки через трое в команде ведомственной охраны на железнодорожном транспорте. Имеет ли право руководитель команды проводить рабочие собрания сразу же после смены или он должен использовать для этого имеющиеся выходные дни? Спасибо!
Нет, использовать выходные дни для проведения собрания, работодатель без согласия работника, без переноса выходных часов, потраченных на собрания и без официального приказа о вызове на работу для проведения собрания, о переносе выходных часов или выходного дня, не может.
Проводить собрание должны в рабочие часы, а если данное время выходит за рамки рабочего времени, то данное время, должно оплачиваться, как сверхурочная работа.
СпроситьМогут ли охранника ведомственной охраны "Атом-охрана" перевести из одной смены в другую без его согласия по причине нехватки работников в той смене, в которую переводят?
Согласно ст.72.1 тК РФ требуется согласие охранника на такой перевод Перевод же без согласия -будет незаконным.
СпроситьРаботаю в ведомственной охране МО РФ стрелком и смене с поста иногда нас заставляют выполнять работы по благоустройству караульного помещения законно ли это?
Работаю в ведомственной охране на должности стрелка военизированной охраны, могу ли я получить статус индивидуального предпринимателя? Спасибо.
Добрый день!
Вероятно можете так как вы не являетесь государст или муниц. Служащим. Смотрите устав - позволяет быть стрелком и ип?
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
