Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую дату указывать в заявлении на увольнение во время отпуска?

05.09.2016, 13:59
• г. Смоленск

При написании заявления на увольнение во время отпуска продолжительностью 12 календарных дней, какую дату увольнения необходимо указать (последний день отпуска или последующий). Ведь надо предупредить за 15 дней. С уважением! Александр Геннадьевич.

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение во время отпуска
Увольнение во время отпуска
Заявление на время отпуска
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Если будете работать после отпуска, то указывайте следующий день

Спросить

Дата увольнения в заявлении должна быть не ранее 14 календарных дней с даты , когда ваше заявление попадет к работодателю. Отсчет со следующего дня. .ст. 80 ТК РФ . Если ваше заявление , к примеру , будет написано и главное передано сегодня 5-го, то днем увольнения в заявлении должна быть указана дата не ранее 19-го числа. А что это будет , день отпуска или рабочий день по графику , значения не имеет. Главное , чтобы не выходной всей организации. Проблемы ни к чему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги