Насколько законно требование работодателя о справке о несудимости без ведома работника?
Я работаю в учреждении (с детьми) уже несколько лет. Сейчас с меня работодатель стал требовать справку о несудимости. Меня это унижает. Вопрос: имеет ли право работодатель сам получить справку о моей несудимости в полиции без моего согласия и без моего ведома?
Администрация учреждения допобразования потребовала справки о судимости (несудимости) от всех работников. Правомерно ли это? Работаю в данном учреждении 30 лет, стаж непрерывный? Никогда ранее такая справка не требовалась. Нужно ли мне предоставлять такую справку?
Да, в настоящее время такая справка необходима в связи с изменениями Трудового кодекса РФ
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
Спросить
Имею многолетний стаж. Требовать справку о судимости - что за бред? У меня есть такая справка от декабря 2013 г., что судимости не было. Неужели нужна такая повторная справка, да еще ее приносить каждый год? Прошу разъяснения.
СпроситьВполне возможно, что вы были привлечены в 2014 -2015 году к уголовной ответственности хотя бы по ст.116 УК РФ, которая запрещает труд рядом с детьми. Что еще не понятно?
СпроситьЯ работаю в гос. учреждении 7 лет, при трудоустройстве приносила работодателю справку об отсутствии судимости. Спустя 7 лет работодатель просит снова справку, под предлогом, что у справки срок - 5 лет. Имеет ли право работодатель требовать повторно справку? Есть ли у справки срок? Спасибо.
Закон не содержит требований о предоставлении такой справки в процессе прохождения гражданской службы.
Спросить
Доброе утро.
Как такового срока действия этот документ не имеет. Справка удостоверяет, что на конкретную дату в отношении человека не ведется уголовное преследование и нет приговора суда.
В вашем случае, прошло 7 лет, работодатель перестраховывается требуя повторную справку.
Повторно предоставлять справку об отсутствии судимости законодательно не урегулирован.
Спросить
Добрый день!
Отвечу как практикующий кадровик:
1. Все ваши обязанности перечислены в трудовом договоре, должностной инструкции, ЛНА работодателя. Если где-либо в этих документах указано, что раз в 5 лет работник обязан предоставлять работодателю такие-то документы, то да Работодатель имеет право требовать и не исполнение требования будет неисполнением должностных обязанностей. Естественно, вы должны под подпись быть ознакомлены с данными документами.
2. Рекомендую: скажите тому должностному лицу (что требует у вас справку), что вы выполните все законные требования Работодателя, но для этого вам нужен письменный мотивированны запрос Работодателя о предоставлении данного документа со ссылкой на статью нормативного акта, который обязывает вас его предоставлять.
СпроситьЯ работаю в компании Напомнит. И у меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель, без моего ведома и согласия перевести меня на другую торговую точку? В моем трудовом договоре об этом не написано.
Статья 72.1. ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Компания Евросеть. Извините. Нет не указана. Да точка закрыта. На неопределенный срок. Но разве не получается предупреждать о переводе?
Спросить
Перевести без Вашего согласия не может, переместить может (если в Вашем трудовом договоре не указан адрес конкретного подразделения, где Вы работаете).
СпроситьЯ работаю завучем в образовательном учреждении. Имеет ли право работодатель разделить мне основной удлиненный оплачиваемый отпуск без моего согласия?
Справка о несудимости требуется при устройстве на работу, если человек работает врачом 15 лет, правомочно ли требовать эту справку (работа не с детьми)
Добрый вечер. В соответствии со ст. 65 ТК РФ в число документов входит
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;Таким образом, всё зависит от конкретной должности, на которую Вы претендуете.Спросить
В решении следующего вопроса. Я работаю неофициально в одной лингвистической школе. Мой работодатель заявил, что не выдаст зарплату пока работники не предоставят копии ИНН, пенсионного удостоверения и справку о несудимости из милиции. Скажите имеет ли он вообще право требовать с нас эти справки? Спасибо заранее за ответ.
Если неофициально работаете - действия работодателя законодательством не регулируются.
СпроситьУ меня два вопроса по гражданскому праву. Я и еще один человек являемся учредителями частного образовательного учреждения дополнительного образования, мой партнер (бывший) является еще директором этого учреждения. Вопрос первый: я хочу выйти из состава учредителей? Как это сделать и какова процедура? Второй вопрос: сможет ли директор без моего ведома взять кредит на учреждение и кто будет за это отвечать? Если все-таки возьмет, как доказать, что это происходило без моего согласия?
Здравствуйте! Частное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.
СпроситьЯ работаю в гос. бюджет. Учреждении. Имеет ли мое учреждение право на гербовую печать и должно ли это быть прописано в уставе учреждения?
Комиссия КЭК отстранила меня от работы водителя, написав в справке мой полный диагноз без моего согласия. Эта справка была передана моему работадателю в нарушении всех правил. На справке не указана дата и год ее выдачи. А сама справка называется выписка из решения КЭК. Имел ли право работадатель меня уволить по такой справке.
Увы но мог.Обратитесь в инспекцию по труду и если выестница что это не законно обратитесь в суд.
Спросить23 года работаю в детском образовательном учреждении на технической должности. Судимость была в 1977 году. Имеет ли право работадатель сейчас требовать справку об отсутствии судимости?
Здравствуйте Вадим Олегович!
Так как Вы работаете в детском учреждении, то затребовать справку о наличии/ отсутствии судимости это не право, а прямая обязанность работодателя для исключения лиц, судимых по ст. 351.1. УК РФ
Причем потребовать такую справку можно только однократно.
Спросить
