Нужен совет по декрету - как правильно поступить и задержаться на работе

Если я сейчас работаю на "декретной" ставке, с 11.07.2016 в Сбере, давно хотела попасть сюда на работу, и вот мне предложили на декретную ставку на 2-3 мес, на меня посмотрят как я себя проявлю и потом если буду работать нормально, меня переведут на основную ставку. Так вот, я согласилась, меня приняли 11 июля 2016 г на период декретного отпуска основного сотрудника (так написано в тр договоре) г-жи Кузнецовой. И вот подарок судьбы: 21 июля, я узнаю что беременна... Сейчас стало известно, чтоа основной сотрудник планирует выходить на работу 03 октября 2016 г и это уже точно. Пока работодателю я ничего не сказала, боюсь, что сразу дадут пинка. Мой врач сказал мне, что уходить в декрет мне 17 ноября, т.е. Мне не хватает месяца уйти в декрет. Прошу меня не осуждать, мне 30 лет, и работаю с 16. Весной предыдущий банк лишен лицензии, поэтому пришлось искать новую работу. С детьми несколько лет, простите, не получалось, даже лечиться думали. Так же есть ипотека. Поэтому я волнуюсь что меня ждет дальше: уволят, не уволят, дадут уйти в декрет или нет, есть ли возможность как нибудь дольше "задержаться" (из-за возможности платежей по ипотеке) на работе пепед декретом. Вопрос к опытным людям, которые могут дать правильный совет, что мне делать, т.к. Боюсь пока сказать на работе о своем положении, боюсь что сразу попросят кйти. Как грамотно поступить, может на больничный уйти с 03 октября (дата выхода осн сотрудника), если работодатель не захочет меня оставить, если даже не уйти в декрет, то подольше задержаться на этой работе до ухода в декрет. В общем помогите, прошу, я в отчаянии.