Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность пойти в декретный отпуск после 30 недель - возможности договориться с работодателем и взять на себя ответственность

05.09.2016, 19:29

• г. Ростов-на-Дону

Могу ли я пойти в декретный отпуск после 30 недель? Можно ли договориться с работодателем, если он боится за это ответственности и принести заявление, что беру всю ответственность на себя и к нему, в случае чего претензий не имею?

Читать ответы (4)

Декретный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

05.09.2016, 19:38,

г. Белорецк

Б/л получите в сроке 30 недель,а отпуск по БиР предоставляется на основании вашего заявления-- можете работать даже до родов--но тогда пособие на 140 дней не получите--вы не можете одновременно за один и тот же период оформить и пособие и з/п.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

05.09.2016, 19:39,

г. Унеча

Здравствуйте!

ДА, договориться можно

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Адвокат

Сысоева Н. А. 4.8

05.09.2016, 19:39,

г. Коломна

Здравствуйте!

Нет такого понятия как декретный отпуск, это обиходное название отпуска по уходу за ребенком. Этот отпуск предоставляется уже после рождения ребенка.

Но есть еще отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного (листка нетрудоспособности), выдаваемого врачом. Обычно он выдается на 140 дней и захватывает период прямо перед родами и сразу после.

Берите такой больничный и предоставляйте его работодателю, он все оформляет в соответствии с законом.

О том какую ответственность боится на себя взять работодатель, даже не представляю...

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

05.09.2016, 19:41,

г. Долгопрудный

Трудовым Кодексом РФ установлено - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью... (ст. 255 ТК РФ). Ответственность за работу до более позднего срока беременности/родов нет. Это право женщины оформить такой отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность пойти в декретный отпуск после 30 недель - возможности договориться с работодателем и взять на себя ответственность

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов