Возможно ли избежать увольнения при отсутствии на работе без уважительной причины в течение 10 дней?
• г. Челябинск
Скажите пожалуйста, если отсутствовал на работе 10 дней без уважительной причины. Можно ли обойтись как нибудь без увальнения с юридической точки.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
06.09.2016, 08:48,
г. Бакал
Здравствуйте! Если только работодатель пойдет на встречу и не уволит.
Спросить06.09.2016, 08:49,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Вряд ли!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 197
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
488
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
4 090
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
378
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
33 839
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
131
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
186 966
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
763
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
17 742
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
130
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
5
32 175
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
50
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
80 945
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
353
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
4.7
6 259
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
23
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.7
3 148
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
159
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
12 613
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
75
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4.2
11 757
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
163
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 098
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
81
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
19 561
отзыв
Спросить
Отзывов
за месяц
79
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
22 528
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
81
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А.А.
4.9
19 963
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
381
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
25 828
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
366
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Набережные Челны
Баранов М.В.
4.9
3 188
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
151
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
4.9
15 481
отзыв
Спросить
Отзывов
за месяц
144
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
4.9
2 353
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
125
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 762
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
113
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
4.9
1 472
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
97
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
15 343
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
79
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
7 145
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
60
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Серпухов
Искендеров Э.Э.
4.8
52 012
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
60
показать ещё
Челябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
03.06.2016, 00:05
Что будет если отсутствовал на службе 7 дней без уважительной причины.
Читать ответы (1)
Василий
26.05.2015, 12:33
Что грозит контрактнику если он 2 дня без уважительной причины отсутствовал на работе.
Читать ответы (1)
Игорь
18.03.2018, 04:14
Я вчера отсутствовал на работе без уважительной причины, как быть на данный момент.
Читать ответы (1)
Валентина
15.04.2016, 12:31
Может ли директор уволить беременную сотрудницу за прогул в течение полутора дней?
Читать ответы (3)
Вера
27.07.2009, 21:26
Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.07.2018, 11:17
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?
Читать ответы (2)
АНастасия
03.06.2016, 13:34
Тридневные прогулы сотрудника без уважительной причины - одно правонарушение или три дисциплинарных проступка?
Читать ответы (5)
Лариса Юрьевна
29.04.2015, 07:46
Я отсутствовал на работе 3 дня. Уважительной причины нет. Подскажите пожалуйста что делать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Т.
23.12.2002, 05:15
Можно ли считать отсутствие работника по уважительной причине, если он предоставил не больничный лист, а справку из мед.
Читать ответы (1)