Мне 17 лет, я устроилась на работу по должности продавец-кассир в компанию "красный куб", это магазин. В общем, чуть такова что я проработала там 2 месяца, 3 дня с конца июня, весь июль и 25 августа уволишась. Я устроилась на первую работу, ездила в их офис и официально там все зарегистрировала: оформила трудовую книжку, карточку альфа-банка (это их зарплатная карта) . Я получила зп за июль, за 3 дня июня ещё не начислили, одну смену забыли там посчитать, сказали не знают как так получилось, но типо зачислят её потом в этот весь расчёт после увольнения. Я работала там по 12 часов. За июль я там отработала 228 часов. Я работала по графику 3/1/3;2/1/2. Я иногда опаздывала на работу, когда меня просили открыть кассу-это значит нужно придти до 9:50 и открыть её, иначе дальше штраф 3000. Мне сказали после увольнения что у меня вычтут 6000 за 2 опоздания. И ещё я один раз работала в магазине ночью, я просто пришла и мне сказали что нужно будет наклеить ценники так как скидки и надо успеть, я работала с ещё одной сотрудницей, должны ли ночную смену оплачивать вдвойне или как-то иначе? И могут ли они вычесть у меня так 6000 рублей за 2 опоздания? В трудовом договоре не указаны никакие штрафы, я только со слов руководства об этом знаю.
Проработала в магазине месяц. Решила уволиться, как положено отработала две недели. Расчет получила, а зарплату за месяц нет. Сначала сказали можно получить зп в кассе магазина, потом оказалось, что мне сделали зарплатную карту. И вот уже неделю зп не переводят, хотя день зп был 10 июля. Звоню в магазин, говорят что мой вопрос решается, неужели это так сложно?
Я устроилась в компанию Евросеть. Работала там с 23 июля по договору. 27 августа написала заявление на увольнение по собственному, чтобы меня с 1 сентября уже уволили. В компании сказали, что 1 сентября отдадут трудовую книжку и сделают расчет. Вчера поехала в офис, книжку отдали, а расчет сказали ждать в течении 3-х рабочих дней. Сегодня мне начислили 3300, хотя обычно в день я разрабатывала по 1500, или чуть меньше. Не прислали ни за учебные дни, ни нормальной зарплаты. Что делать? Ведь не за 3 тысячи я работала по 12 часов в день.
Я работала в магазине одежды. На собеседовании мне сказали график работы 2/2 с 9 до 20 часов, оплата сменная, смена 1000. Проработала там с 4 февраля по 1 марта. Выдали расчет за отработанные 18 смен. Но при этом я первую неделю работала без выходных. По тк в неделю положено отработать 40 часов, у меня получилось отработанно 70 часов. Должны ли мне при увольнении выдать зарплату за отработанные смены и за переработку?
Я отработала в ювелирном магазине месяц, написала заявление на увольнения, 14 дней отработала. Дальше мне сказали написать отпуск без сохранения, иначе буду прогулы, пока не приедит Ревизор. Зп я получила частями оклад, остальное что начислили нужно брать в кассе магазина, но в кассе нет денег, сказали нужно торговать себе на зп.. Я не получила ни трудового договора, ни трудовую книжку, ни 2-ую зп. Что делать? Подскажите пожалуйста!
Такая ситуация. Меня уволили 1 сентября на данный момент мне не хотят выплачивать зар. плату, и отдать трудовую книжку, обьясняют это тем что в магазине будет проведена инвентаризация, и только тогда я смогу получить свой расчет. Директор магазина по телефону разговаривать не хочет бросает трубку. Проработал там с 04.04.2014 по 01.09.2014 официально так и не трудоустроили. Как я могу добиться от них того что принадлежит мне? Магазин Садовой техники, работал на должности продавец кассир. С Уважением Павел.
Я отработала в продуктовом магазине 4 месяца. Почему то начальник не предоставил никакого трудового договора, а на вопрос когда меня официально устроят и нужна ли моя трудовая книжка он сказал что пока устраивать меня не будет, так как магазин официально не оформлен, а открыт был магазин год назад. Для меня показалось это странным. Затем я попросила выходной, чтобы пройди мед. комиссию для мед. книжки, но он сказал пока не надо. Как так? человека взяли на работу с продуктами без мед. книжки? Зарплата составляла 8 тысяч рублей, даже минималка не платил, два месяца я работала без напарника, одна, и заплатил мне начальник 15000 руб. Когда я очередной раз попросила меня устроить официально и получила отказ я ушла с этой работы. Скажите пожалуйста, что грозит моему начальнику, если 4 месяца я работала не официально, без санкнижки, с очень маленькой зарплатой и вообще в неоформленом магазине.?
Напишите пожалуйста, когда мне должны предоставить расчёт,т.е зарплату за июль. Я работала по графику 2 через 2 заведующей магазина, отработала до 23 июля и 31 уволилась по собственному желанию. Мне сказали в отделе кадров, что получу зарплату по графику после 20 августа.
Заранее благодарна.
Я работал в ООО Евросеть-Ритейл продавцом. 22 июля 2014 года написал заявление на увольнение. 5 августа приехал в офис, подписал обходной, получил трудовую книжку. До конца дня мне на карточку перевели 13000 рублей. Позвонил директору субфилиала с вопросом почему не все перевели. Директор сказал что остальное переведут в течении трех месяцев, после того как в магазине проведут инвентаризацию. Какую ответственность несет предприятие за несвоевременный расчет? Какие мои действия?
Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?
