Вопрос имеет он такое право, если не имеет, то, что мне делать.
Я работаю в школе 3 года. Написал заявление об увольнении по собственному желания, отработал 2 недели. В последний день работы завуч не подписывает мне обходной лист, ссылаясь на то что я должен сдать рабочие программы. Вопрос имеет он такое право, если не имеет, то, что мне делать.
Добрый день. Независимо от оформления обходного листа , который не является обязательным документом при увольнении, работодатель обязан вас уволить в последний день работы, выдать вам трудовую книжку и осуществить расчет. В случае нарушения работодателем этого положения- обращайтесь в трудовую инспекцию, а для начала - просто припугните этим на словах. Любой кадровик знает, что не имеет права Вас не уволить. Главное - иметь доказательства того, что вы действительно подали заявление на увольнение (возьмите копию с вхоящим номером).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Его не подписывают, говорят тебе еще нужно сдать еще исполнительную документацию.
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Прошу разъяснить должен ли я отработать рабочий 14 ый день в обычном порядке, или получить обходной лист и расчет?
Определение последнего рабочего дня и даты подписания обходного листа при увольнении по собственному желанию
Завуч отказалась подписать обходной листок после увольнения из школы - что делать?
Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и рассчитать после моего увольнения - есть ли это законно?
