Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что грозит предприятию в случае обращения в соответствующие органы (штраф или ещё какие либо санкции)?

19.10.2010, 22:21
• г. Новомичуринск

Прохожу заочное обучение (1-е) в МГОУ (ф)РИ. Привез на работу справку-вызов на оплачиваемый ученический отпуск, но начальник цеха, ссылаясь на распоряжение директора отказался подписывать заявление на уч. отпуск и заставлял переписать заявление за свой счет или в счёт очередного отпуска.

Законны ли требования?

Куда я могу пожаловаться?

Что грозит предприятию в случае обращения в соответствующие органы (штраф или ещё какие либо санкции)?

Желательно ссылки на статьи или другие нормативные документы для решения данной ситуации мирным путём.

Заранее благодарен!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Олег.

Не вздумайте писать "заявление за свой счет или в счёт очередного отпуска".

Это будет означать, что вы добровольно отказались от гарантий Трудового кодекса.

1. Требования нач. цеха незаконны.

2. В Трудинспекцию, Прокуратуру.

3. Может быть штраф.

4. Какие ссылки? Если вы обучаетесь не в "левом" учебном заведении, то они обязаны выдать вам справку-вызов установленной формы. Так вот на обороте этой справки предусмотрено напечатывание статьи 173 ТК РФ.

Вам просто не хватает опыта общения с руководителями и чиновниками.

Пишете заявление о предоставлении учебного отпуска в двух экземплярах и упоминаете в нем в качестве приложения справку-вызов. Подаете, на копии просите поставить уведомление о принятии заявления.

Если отказываются поставить отметочку - поворачиваетесь и двигаетесь к ближайшему почтовому отделению, где отправляете заявление и справку-вызов ценным письмом с описью вложения.

И отправляетесь в нужное время на сессию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новомичуринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги