Расчет декретных пособий с учетом предыдущих отпусков - важная информация

Как будут считаться декретные если я щас после первого декрета выйду на работу, и через год снова в декрет?

Собираюсь 16 августа в декрет. С мая 2014 года по июнь 2017 года была в декрете, с работы уволилась уо время декрета. В августе 2017 года родился второй ребенок. Уходила в декрет от соцзащиты как неработающая. В апреле 2020 года устроилась на работу. Хочу произвести замену лет, подсаржите какие года мне правильно взять, зп больше была в 2012 и 2013 года, с 2020 году работала на мин. окладе. И как мне будут производить расчет, если биать 2020 оод он же не послностью весь год.

Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2017 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 (год замена) и 2016 (получила 70 т. р.). Роды были 18 января 2018. Т.е. сейчас 30.08.2019 года моему ребенку исполнилось 1,7, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет. В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в январе 2020 года. Вопрос: - Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2017 з/п была больше, чем в 2013, но 2017 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.

Вопрос такой-я с 12 октября в декрете, но отпуск положеный мне я не отгуляла не дня и на легкий труд я тоже не переходила. Какая мне положена компенсация помимо декретных и в какой срок предприятие должно мне ее начислить?!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Заканчивается он 26.11.2017. (ребенку будет 3 года) Но сейчас мне 17.07.17 дадут новый больничный лист по БиР на второго ребенка. Т.е. я планирую уйти из одного отпуска в другой декретный (не выходя на работу). Подскажите какие правильно выбрать года для расчета декретных выплат из декрета в декрет для предоставления расчета в бухгалтерию? В первый декрет я вышла 30.09.2014 г. (В организации работаю с 04.03. 2013 по настоящее время). Родила первого 26.11.2014 г. До этого 3 года работала в другой организации и предоставляла справки 2 нлфл за 2011 (полностью год), 2012 (полностью год) и 2013 гг (январь и февраль 2013 г.) с прошлой организации. Как бухгалтерия считала и какие года в расчет брала я не знаю (предполагаю, что за 2012 и 2013 гг). Но сейчас хочется узнать какие года брать в расчет для пособия по БИР, какими годами можно заменить? Можно ли выбрать опять для расчета 2012 и 2013 гг, как был расчет в прошлый раз. (ведь 2014 г был не полностью отработан до сентября включительно, из-за ухода в декрет) и с октября 2014,2015,2016 и 2017 я не работала и нахожусь в декретном (по уходу за ребенком до 3 х лет) и соответственно там доход по нулям. Наша бухгалтерия мне точно не посоветует (она находится в другом городе). А мне не хочется просчитаться, и остаться без выплат или с минимальным. Скажите какие года я имею права выбрать (заменить)? Трудовой стаж с июня 2010 г. Мой тел для связи +79811650288 Яна.

В сентябре 2017 г. я ушла в декретный отпуск, в декрете была 3 года (т.к. дочка родилась не такая как все дети, ей поставили инвалидность). Вышла из декрета в октябре 2020 года, кадровик не сказала, что у меня остался не отгуленный отпуск (16 дней), об этом я узнала недавно, когда писала заявление на новый отпуск. Тот отпуск мне не дают отгулять, деньгами тоже не возвращают. За новый отпуск нашла новую работу, с той хочу уволиться. Как уволиться так, чтобы не отрабатывать 2 недели? Может как родителю ребёнка-инвалида при увольнении можно не отрабатывать? Или в счёт того отпуска можно будет не отрабатывать? Или это на усмотрение начальника?

Как рассчитать декретный отпуск если сотрудница родила в 28 недель, на учет в ЖК не вставала?

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком 15.06.20 г. р. Сейчас она хочет выйти на работу, а её муж уйти в отпуск по уходу вместо неё. Что для этого нужно понятно. Вопрос в том будет ли какое-то пособие мужу в период с 1,5 до 3 лет. И второй вопрос сохранится ли пособие у супруга если женщина через месяц после выхода на работу уволится?