Возможно ли сократить рабочее время и сохранить зарплату при оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет в семье, где мама уже находится в отпуске по уходу за старшим ребенком?

Как сократить рабочий день при оформлении отпуска по уходу за ребенком?

Я отец ребенка оформляю на себя отпуско по уходу за ребенком до 1,5 лет, но хочу продолжать работать с сокращенным рабочим днем (график 2/2). На сколько часов мне могут сократить рабочий день?

Читать ответы (1)

Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?

Читать ответы (1)

Как определить количество часов сокращенного рабочего дня при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет получать пособие и продолжит работать. Как мне писали ранее, ему должны сократить рабочий день. Вопрос: кто определяет на какое количество часов должен быть сокращен раб. день? Можно, ли по заявлению работника раб. день не сокращать?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением отпуска по уходу за ребенком - как сохранить рабочее место?

У меня закончился отпуск по беременности и родам 20 июля, но я не успела написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. мой ребенок родился недоношенным и маловесным с диагнозом ЗВУР 1 степени (отставал в физическом развитии на 2 недели) и я не могла его брать с собой (потому что нам рекомендован охранительный режим, избегать контакт с инфекционными заболеваниями) и оставить дома тоже не могла (т.к. кормлю грудью). Работодатель хочет уволить меня за прогулы... Как теперь быть?

Читать ответы (2)

Какой средний расчет использовать при оформлении отпуска по уходу за ребенком

По какому среднему расчитать отпуск по уходу за ребенком, если отпуск по беременности и родам начался в 2013 году а закончился в 2014 году и в тот же день оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. За какие годы берется средний в обоих случаях? Одинаковый 30 2011-2012 годы, или по уходу за ребенком 2012-2013?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать?

Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйте на 6 часов в день, но работать 10 часов и только 3 дня, а остальные 2 раб, буду с ребенком, по количеству часов тоже самое. В праве отказать мне работодатель?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за старшим ребёнком во время больничного по БиР

Добрый вечер! Я нахожусь на больничном по БиР со 2 ребенком. Старшей 1.9, в садик не ходит. В ближайшее время меня кладут в роддом. Может ли супруг оформить отпуск по уходу за старшим ребёнком? Больше сидеть с ним некому. Повторюсь: я на б/л и буду в стационаре.

Читать ответы (1)

Льготы для работающих после отпуска по уходу за ребенком - сокращенное рабочее время и другие привилегии

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какие есть у меня льготы? Есть ли сокращенное рабочее время и т.д?

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранить сокращённый рабочий день и выплату по уходу за ребенком при прерывании отпуска по уходу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я решу прервать отпуск могу ли я рассчитывать на сокращённый рабочий день и сохранение выплаты по уходу за ребенком до полутора лет?

Читать ответы (3)

Возможность ухода в неоплачиваемый отпуск при оформлении отпуска по уходу и выплате пособий мужу

Я и муж работаем. Если муж оформит отпуск по уходу до 1,5 лет и выплату пособий и заявление на сокращенный рабочий день, т.е. Фактически будет работать. Мне можно на работе уйти в этот же отпуск, соответственно неоплачиваемый?

Читать ответы (4)

Требуется ли законное основание для оформления справки о невозможности ухода за ребенком при оформлении отпуска

Мой муж на роботе оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего времени, я официально не трудоустроена. С работы с него запросили справку почему я не могу ухаживать за ребенком (учусь или т.п.). Предусмотрена ли законом такая справка?

Читать ответы (1)

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить отпуск по уходу за ребенком, сократив рабочее время на 1 час.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности ежегодного рабочего отпуска при отпуске по уходу до 3 лет и беременности

Моему младшему ребенку 2 г.8 мес. Я вынуждена уйти в отпуск по уходу до 3 лет, выйду в феврале 2018. А в апреле предстоит уйти в отпуск по беременности. Смогу ли я перед ним уйти в ежегодный рабочий отпуск или он мне будет не положен, т.к. работала не полный год?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и перед

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я по окончании этого отпуска взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск (осталось еще около 30 дней), а потом уже оформить отпуск по уходу до 3 лет. На работе расчетчица отказала, но никак не объяснила свой отказ. Только сказала, что основной отпуск берется по окончанию всех отпусков по уходу. Какой статьей ТК (или другим документом) я могу руководствоваться по своему вопросу. Спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права - что делать, если после декретного отпуска сократили рабочее место без предупреждения?

Вышла на работу после декретного отпуска а мне сказали что моё рабочее место было сокращено но мне ничего не говорили так как не имели право до достижение ребёнком возраста 3 лет. и вот когда ребёнку исполнилось 3 года и выхожу на работу я должна буду подписать извещение об увольнении. Я пока ничего не подписывала. Потом сказали что могу отработать 2 месяца и всё.подскажите что делать чтобы не навредить себе.

Читать ответы (1)

Возможность продолжения декретного отпуска с первым ребенком при оформлении отпуска по уходу за вторым ребенком

Моему ребенку исполнилось 1,5 года я в декретном отпуске и собираюсь через 2 месяца во 2 декрет. Вопрос если мой муж оформит отпуск по уходу за 2 ребенком, то могу ли я продолжать быть в декрете с первым ребенком и получать пособие до 3 лет или положено прекратить выплаты и скажут мне выходить на работу, так как отец будет получать деньги только на 2 ребенка. Подскажите пожалуйста как мне будет выгодно сделать и как правильно будет по закону. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как сократить рабочее время и сохранить зарплату - полезные советы и законы

Как можно сократить рабочее время? Я являюсь единственным родителем, справка предоставлена на работе установленного образца. Рабочий график с 9-18 с обедом в 45 минут. Могу ли я написать заявление о том что бы забирать ребёнка со школы в счёт обеда и перенести его на 17.00? Знаю что можно ещё сократить рабочий день единственному родителю. Подскажите пожалуйста как написать заявление но при этом её потерять зарплату, на какие законы ссылаться.

Читать ответы (3)

Как сохранить отпуск при выходе в декрет и отпуске по уходу за ребенком перед выходом на работу?

Я ухожу в декрет в июне, до июня отгуляю 4 дня отпуска. По закону положено отгулять 2 недели в год обязательно. У меня получится только 4 дня. Подскажите, пжл., после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, когда я выйду на работу: мой отпуск сохранится или неотгуленные 2 недели (кот. нужно обязательно отгулять) пропадут. И если 2 недели не пропадут, то подскажите пжл., в течение какого времени я должна буду отгулять накопившейся отпуск? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (2)

Как сократить отпуск по уходу за ребенком и сохранить доходы в условиях ликвидации предприятия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (уже 2 ребенку). Моё предприятие всех сотрудников перевела в другую фирму, ликвидация будет только через год. Как бы мне досрочно выйти из отпуска (т.к. нужны деньги) , но сидеть дома в простое и получать 2/3 от средней з/пл? (я бы и за полную з/плату вышла на полный рабочий график, но ребенка не кому оставить)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уфа - онлайн услуги юристов