Отсутствие начисления отпускных за пять месяцев работы - юридические аспекты и возможные защитные меры

• г. Ярославль

Я отработала пять месяцев и мне при расчете не начислили отпускные за проработанное время при расчете (меня уволили), это напушение? На какой закое я могу опереться в свою зашиту.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обратитесь в гоструинспекцию

Спросить

Трудовой кодекс.

Спросить

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.

В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц (Письмо Роструда от 23.06.2006 N 944-6 "О выплате компенсации за неиспользованный отпуск работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев").

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Вероника
02.12.2016, 09:43

Удержание выплат отпускных из-за исполнительного листа - мои расчеты несоответствуют начисленным суммам

Скажите при расчете мне начислили отпускные но у меня исполнительный с отпускных тоже удерживают по исполнительному листу например весь расчёт 35000 усполнительный 50 процентов 15000 из них отпускные спасибо.
Читать ответы (2)
Эдуард Николаевич
08.07.2016, 19:14

Работодатель отказался начислить отпускные после пяти месяцев работы - что говорит законодательство?

Я отработал на предприятии пять месяцев. Работодатель не начислил мне отпускные, сказав что я не отработал пол года. Правомерным ли его действия?
Читать ответы (1)
Валентина
09.09.2015, 14:26

Вопрос о расчете за проработанное время при уходе в декрет и отпуск

В организации отработала 10 месяцев затем ушла в декрет после вышла отработала год ушла в отпуск сейчас хочу уволится не выходя на работу положен ли мне расчет за то проработаное время?
Читать ответы (1)
Мария
20.06.2017, 08:20

Неправильное начисление отпускных - могут ли удержать деньги с зарплаты из-за ошибки бухгалтера?

У меня такая ситуация. Мне в феврале месяце были начислены отпускные, сейчас выясняется что бухгалтер не правильно их начислил (она при расчете отпускных посчитала отпускные за тот год) и с меня нужно удержать 7 тыс. скажите, пожалуйста, имеют ли право удержать у меня с зарплаты деньги если это ошибка бухгалтера. Спасибо.
Читать ответы (9)
Наталья
08.07.2011, 18:22

Кто прав и если права я то как мне ей это доказать?

Скажите пожалуйста, через какое проработанное время мне положено идти в отпуск. Хозяин магазина утверждает что через проработанные 12 месяцев. Мне кажется она не права и отпуск положен через 11 месяцев. Кто прав и если права я то как мне ей это доказать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Антон
29.08.2017, 10:47

Отпускные - Антон, Пермь.

При расчете отпускных расчетчица ошиблась и начислила отпускные два раза. В итоге я оказался долже предприятию.
Читать ответы (1)
Вита
10.09.2022, 17:47

Как правильно считать отпусные - мои ошибки или ошибка работодателя?

Отработала больше 6 месяцев и пошла в плановый летний отпуск на 3 месяца. Попросили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Я не хотела писать, но мне сказали, что уволят. А так получу все равно отпускные. Мне начислили за июнь, июль, а за август нет. После отпуска хотела выйти на работу, но меня уволили. Я сказала, что бы мне выплатили отпускные, а мне ответили, что ничего не должны. Сказали, что это я им должна. Это я не права, или они. Как считать отпусные.
Читать ответы (3)