У меня такая ситуация, я работаю в Пятерочке, наш ЗДМ постоянно нецензурно выражается на сотрудников, разговаривает на повышенных тонах, оскорбления-это уже стабильность, но предел терпения уже исчерпан. Вопрос такой, если я напишу заявление на увольнения и напишу в причине увольнения хамское отношение ЗДМ и невозможность работать при таком отношении, будет ли какое-то наказание ЗДМ, что из-за него увольняется сотрудник?
Статья 5.61 КоАП РФ. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Спросить
В полицию лучше обратитесь.
Ссылаясь на данную статью.
КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Здравствуйте! Нет, не будет никакого наказания. Это же просто Ваше мнение. Тем более никто не принуждает к увольнению.
Спросить
Здравствуйте! Это зависит от работодателя. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
