Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я не согласен с тяжестью выговора на работе, как это оспорить? Как измеряется тяжесть выговора? Должен быть спец. Документ?

21.10.2010, 09:19
• г. Горно-Алтайск

Я не согласен с тяжестью выговора на работе, как это оспорить? Как измеряется тяжесть выговора? Должен быть спец. Документ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Вавван.

Любое дисциплинарное взыскание, с которым Вы не согласны, можете обжаловать в суд в течение трех месяцев с момента ознакомления с приказом о наказании, Понятия "тяжесть выговора" не существует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
31.07.2015, 12:31

Как получить справедливую адаптацию труда при ограничениях в условиях работы с повышенной влажностью и тяжестью?

Работаю на предприятии с повышенной влажностью и с тяжестью, выписали справку на лёгкий труд с ограничениями. Работодатель сказал что может перевести только в уборщицы. Но там же тоже тяжесть. Они отказываются предлогать другую работу. Что делать?
Читать ответы (1)
Мария
05.03.2019, 12:33

Возможность оспорить признание тяжести черепно-мозговой травмы после ДТП

В следствие дтп получила открытую черепно-мозговую травму и сотрясение головного мозга, мне огласили, что это признали легкой степенью тяжести причинённого вреда здоровью, можно ли оспорить? Считаю это средней тяжестью.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.11.2020, 19:25

Как влияет степень тяжести на выплаты и регресс при производственной травме и как оспорить несогласие работника

Производственная травма: перелом правой руки со смещением и осколками, ушиб грудной клетки и бедра, в акте указали лёгкую степень тяжести. Как степень тяжести влияет на выплаты и регресс в последующем, как оспорить работнику несогласие с тяжестью повреждений?
Читать ответы (1)
Даниил
22.02.2016, 22:33

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Для увольнения необходимо три выговора? Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году? Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен? Как оспариваются выговоры?
Читать ответы (2)
Ольга
15.06.2022, 19:38

Как бороться с несправедливыми выговорами на работе - опыт преподавателя Университета.

Как мне быть. На работе в Университете преподавателю вынесен выговор за неоднократное отсутсивие на занятиях. При этом оснований для такого выговора нет. Как возможно отменить этот выговор в данном случае? Что для этого нужно делать? Чем чреват этот выговор для работника, который прекращает с этим местом работы трудовые отношения? Спасибо.
Читать ответы (10)
Дмитрий
02.02.2005, 15:43

Если нет, будет ли иметь силу данный приказ и как его оспорить?

За опоздание на работу директор издал приказ с объявлением мне строго выговора. Ранее никаких взысканий мне не делалось. Может ли быть объявлен строгий выговор без объявления обычного выговора? Если нет, будет ли иметь силу данный приказ и как его оспорить? Благодарю.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.03.2016, 08:54

Санитарка требует сохранить должность и график работы, несмотря на противоречия со заключением ИПР и ТК

Санитарка принесла на работу ИПР с заключением: уменьшение объёма работы и работа не выше 2 ст тяжести. У санитарок по аттестации рабочего места 3.1 тяжесть, работа сутками. Она отказалась переходить на другую должность, разрешённую по заключению ИПР. Требует оставить её в должности санитарки с сохранением суточного графика. Где она должна сделать отказ от проф. Части ИПР и как быть с ночными, если это противоречит ТК.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.11.2013, 16:11

Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам

Хотелось бы узнать на сколько правомочно наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за непредоставление директору служебной записки по сотруднику который уволился в день когда директором была подписана резолюция разобраться с заявлениями этого сотрудника. Помимо этого на следующий день я ушла на больничный и по выходу с него в тот же день схлопотала выговор (сразу приказ о выговоре) без акта и без учета тяжести совершения проступка. Кстати выговор это уже второй за две недели (оба без актов, сразу приказы). Что делать в этой ситуации. Как можно снять выговоры. Спасибо заранее за ответ!
Читать ответы (1)
Николь
01.12.2016, 11:45

Как оформить справку с работы для предоставления в суд в случае ДТП с пострадавшим и возможным лишением прав?

Произошло ДТП, с пострадавшим! До конца года должен состояться суд, может быть средняя тяжесть вреда! По этой степени тяжести могут лишить прав или штраф! Вот чтоб не лишили прав, нужна справка с работы! Что в ней нужно указывать? Паспортные данные? Место работы? Дата аварии? (что именно пишется - где образец можно найти?)
Читать ответы (4)