Право на очередной отпуск и его продолжительность при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Имею ли я право на очередной отпуск по месту работы и сколько дней?
Вы не находитесь в отпуске.
Вы работаете неполный Р/день и получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Поэтому отпуск вам положен.
Но лучше его брать после 1,5 лет, то есть в период, когда не будет пособия, а оплата отпускных будет.
СпроситьВышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день! Правы ли бухгалтерия? На какие статьи мне ссылаться? В итоге мне удержали 3 больничных листа, не оплатив.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. С января ушла в очередной отпуск. Должны ли мне выплачивать детское пособие во время отпуска? И чем регламентировано? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и работаю в этой же организации неполный рабочий день. (7 часов), с 2017 у меня остались не отгуленные 22 дня отпуска, могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Если надо для этого прервать отпуск по уходу за ребенком, то интересует как будут начислять пособия когда я после отпуска опять напишу заявление в декрет и заявление на работу на неполный рабочий день.
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный раб. день 0,75 ст, его отправляют на курсы повышения квалификации в другой город на 11 кален. Дней, вопрос: пособие по уходу за ребенком он получит полностью за месяц или нужно прерывать отпуск по уходу за ребенком на время повышения квалификации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом работаю неполный рабочий день, на работе заставляют уйти в очередной оплачиваемый отпуск, прервав отпуск по уходу, я против этого, имею ли я право пойти в отпуск после того как ребенку исполнить 1,5 года.