В случае если работодатель не представит указанные уведомления в ФМС, будет ли он нести ответственность?
В соответствии с Приказом ФМС от 28 июня 2010 г. N 147 - работодатели, использующие иностранную рабочую силу теперь должны представлять в ФМС уведомления различного характера (о предоставлении отпуска, о расторжении трудового договора и другие).
Обязан ли представлять работодатель данные уведомления? В случае если работодатель не представит указанные уведомления в ФМС, будет ли он нести ответственность?
Уважаемый Николай.
И раньше работодатели при приёме на работу иностранных работников обязаны были оовещать миграционные , налоговые органы и органы занятости об этом.
За нарушение законодательства организацию могут привлечь к ответственности в соответствии с нормами КоАП РФ (штраф, размер достаточно внушительный).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить