Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У мужа оклад 47 т по трудовому договору. Может ли работодатель перевести его в грузчики на оклад 25 т без его согласия?

09.09.2016, 15:12
• г. Москва

У мужа оклад 47 т по трудовому договору. Может ли работодатель перевести его в грузчики на оклад 25 т без его согласия?

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

не может перевести без согласия снизить оклад не уведомив за два месяца не может

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

нет, не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.06.2019, 13:47

Причем в приказе написано, что премирование является правом,

Работодатель решил перевести с оклада на сдельную оплату труда, оклад + премия. Причем в приказе написано, что премирование является правом, а не обязанностью работодателя при наличии денежных средств. По подсчётам получается, что в итоге зарплата будет меньше на треть. И это при условии такого же темпа работы. Законно ли это?
Читать ответы (15)
Ольга
26.08.2014, 21:45

Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2016, 19:13

Перевод на оклад - нарушение прав работников или законодательный положительный?\nСнижение зарплаты при переходе на оклад

Я работаю по сдельной оплате труда, но нас хотят перевести на оклад. На окладе зар. плаиа будет в два раза ниже. Имеет ли право сделать так работадатель, ведь он ущемляет наши права? Стоит ли нам отстаивать свои права?
Читать ответы (1)
Ольга
08.10.2009, 17:35

Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.

У меня минимальная оплата труда-оклад 4330, имеет ли право работодатель перевести на 4-х часовой рабочий день, ведб оплата будет соответственно-2165, не противоречит ли это трудовому законодательству, где сказано. Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
Читать ответы (1)