Новогодние изменения в нашей организации - сокращение штатов или ликвидация предприятия? Снижение заработной платы и выплата голого оклада - когда работникам будут сообщены изменения и какие компенсации предусмотрены?

• г. Сыктывкар

С нового года в нашей организации (ЗАО) произойдет сокращение штатов, либо ликвидация предприятия. С октября месяца нам существенно снижают заработную плату - намереваются выплачивать "голый оклад". Раньше з/п складывалась из оклада + премиальные (раза в 3 выше основного оклада). Когда работодатель должн уведомить работников о предстоящих изменениях и из какого расчета будут выплачиваться компенсации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Об изменении размеров заработной платы, о предстоящем сокращении или ликвидации, работодатель обязан письменно уведомить работника не менее чем за два месяца до введения указанных изменений.

С уважением,

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов