Право ли работодателя выплатить меньшую сумму по Бир, чем положено по закону, при расчете декретных пособий?

Мне выплатили пособие по беременности и родам меньше минимального размера установленного в 2020 году, в расчёте указали неполное рабочее время и ставка-0,8, в бухгалтерии мне сказали, что это из-за того что на работе мы перешли на 4 дневную рабочую неделю, но на эти условия мы перешли только в июле 2020 года и так я проработала примерно 2 месяца, а в 2019 году, который идёт в расчёт пособия я работала полное рабочее время и была 5 дневная рабочая неделя, в 2018 году заработка у меня не было, правильно ли мне выплатили пособие по беременности и родам?

Хочу узнать как мне должны расчитать декретные, если я за 2 года работала на разных предприятиях? Нужно ли мне на мою работу с которой я ухожу в декрет приносить справку о доходах на предыдущей работе? Заранее спасибо.

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки. Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С) У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

Как будут считаться декретные если я щас после первого декрета выйду на работу, и через год снова в декрет?

Расчет пособия по беременности и родам 18.12.2020 получила листок нетрудоспособности в связи с выходом в декретный отпуск (30 недель), к работе приступить с 07.05.2021. Все документы отдала работодателю, написала заявление. В Лк налоговой посмотрела свои справки о доходах за 2018,2019 год. Я работала в двух организациях. С 01.09.2014 по 14.11.2018 я работала в школе. С 15.11.2018 я стала в школе работником по совместительству, и на постоянное место работы с 15.11.2018 перешла в детский сад. В саду работала до 31.08.2019 (при этом работая в школе по совместительству). С 01.09.2018 опять вернулась на постоянную должность в школу, где и работаю по сей день. За 2018 год мои доходы в школе 291875,79 р, в саду-72849,92. В 2019 году - в школе-258201,34, в саду - 312291,20. Сейчас я работаю в школе, заявление писала там, и бухгалтерия посчитала мне выплату по БиР только учитывая доходы, которые я получала в школе, работая на основной должности и по совместительству. То, что я получила в саду за 2018-2019 года не учитывается. Бухгалтерия не запрашивала никаких документов, никто не предупреждал, что необходимо принести справки о доходах. Я думала, это не нужно, тк на сад и школу бухгалтерия одна. Верно ли посчитали пособие, учитывая только работу в школе, где с ноября 2018 по август 2019 вообще была работником по совместительству. На вашем сайте нашла информацию, что учитываются все мои доходы, таким образом у меня "потеряли" 385141,12, которые я заработала в саду, и которые тоже облагались налогом. Это повлияло на размер выплаты пособия по БиР, цифру моего среднего заработка, а также на дальнейшую выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Верны ли расчеты бухгалтера, и что мне делать в этой ситуации. Можно ли просить пересчитать пособие, если мне уже выплатили то,что насчитали по среднему заработку в школе 26.12.2020. Документы сдала 21.12.2020

Здравствуйте! Я работаю в перекрёстке пол года зарплата моя 25-27 тысяч сколько мне должны выплатить декретных.

Работала на предприятии 7 месяцев с белой зарплатой 16-18 тысяч и ушла в декрет, на какую сумму декретных мне расчитывать?

Если я уйду в отпуск по БиР 31.12.2020, за какие годы берётся зп для расчёта пособия по уходу до 1.5?