Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачивается ли день если я отсутствовал по повестке, и что делать если начальник ставит прогул.

10.09.2016, 04:01
• г. Кемерово

Оплачивается ли день если я отсутствовал по повестке, и что делать если начальник ставит прогул.

Читать ответы (2)
Повестка что делать
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Если на повестке есть отметка. То начальник не прав. Можно на него пожаловаться.

УДАЧИ ВАМ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Если Вас вызывали в суд по уголовному делу, то работодатель обязан оплатить время отсутствия на работе.

Если же по гражданскому делу, то день не оплачивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Рязанова
27.11.2012, 11:36

Отсутствие оплаты свидетельственного времени работодателем - законность и возможные последствия

В октябре меня вызывали в полицию в качестве свидетеля. Я находилась там 5 часов. В повестке указано время. Работодатель не оплатил мне это время, а поставил в табеле без сохранения заработной платы. Правомерно ли это? или всё же это время должно быть оплачено?
Читать ответы (1)
Ольга
24.01.2020, 16:36

Меня привлекли как третье лицо в случае с иском к больнице - есть ли основания для дисциплинарного взыскания?

Иск к больнице, я врач. Меня привлекли как третье лицо. Я пошел на суд заседание в рабочее время, устно сказав об этом заведующему. Все отметки в суде - во сколько я был - сделаны. Сейчас мне хотят дисциплинарное взыскание за отсутствие на раб месте - около 1 часа. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (8)
Александр
09.09.2016, 06:05

Может ли начальник поставить прогул и лишить премии если я ему предоставлю повестку в полицию, и что делать если так будет.

Может ли начальник поставить прогул и лишить премии если я ему предоставлю повестку в полицию, и что делать если так будет.
Читать ответы (3)
Надежда Бабушкина
28.05.2013, 18:56

Работодатель может требовать отработки пропущенного времени в суде?

Вызвали в мировой суд по повестке, отсутствовала на рабочем месте 3 часа о чем есть документ из суда, вызывали свидетелем по гражданскому делу, работодатель оказывается оплачивать часы нахождения в суде, и заставляет отработать эти часы, прав ли он.
Читать ответы (1)