Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выполнение работы за всех - имеет ли право уборщица на поднятие зарплаты и каким образом защищены ее права по Трудовому кодексу РФ?

10.09.2016, 04:48
• г. Новосибирск

Я работаю уборщицей на заводе, у нас имеется три ставки, но сейчас все уволились я осталась одна и вынуждена выполнять всю работу за всех, должны ли мне поднять зарплату? И если да то в какой статье тк рф можно с этим ознакомиться, что бы и ознакомить начальство с моими правами. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Можно ознакомиться Работа на заводе ТК РФ
Ответы на вопрос (2):

Если дополнительная работа не предусмотрена Вашим трудовым договором, то согласно ст. 74 ТК РФ работодатель должен внести изменения в условия договора включая оплату.

Спросить

Здравствуйте!

Об этом сказано в ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.

Если Вам поручается выполнение дополнительной работы (увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания), то работодатель обязан производить доплату в размере, который определяется по соглашению с Вами.

И поручается такая дополнительная работа только по соглашению с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
29.07.2021, 13:44

Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении по собственному желанию - что нужно знать сторожу детского сада?

Работаю сторожем в детском саду с 3 августа 2020 года. За всё время был в отпуске только 2 недели. Планирую написать и подать работодателю на стол заявление об увольнении 4 августа 2021 года. Могу ли я получить компенсацию за оставшиеся 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении по собственному желанию? Если да, то надо ли писать отдельно заявление о компенсации 14 дней неотгулянного отпуска или работодатель обязан выплатить эту компенсацию автоматически?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.03.2021, 22:39

Я работаю уборщицей. Двоих уборщиц уволили, и пока ищут им замену, меня заставляют мыть их участки за бесплатно. Законно ли это?

Я работаю уборщицей. Двоих уборщиц уволили, и пока ищут им замену, меня заставляют мыть их участки за бесплатно. Законно ли это?
Читать ответы (6)
Юлия
22.09.2012, 17:40

Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Работаю на сменном графике 2/2. Недавно моя напарница уволилась и я теперь после её отработки работаю одна без выходных. Напарницу мне новую не как не могут найти, уже месяц. Я уже не могу работать без выходных и хочу написать заявление на увольнение. Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2015, 10:14

Принуждают меня мыть территорию уборщицы в отпуске - могу ли я отказаться от этой работы?

Я работаю уборщицей, на предприятии есть еще одна уборщица, она уходит в отпуск, меня принуждают мыть и ее территорию за одну мою зарплату. Могу ли я отказаться от ее участка?
Читать ответы (2)
Иринка
28.07.2021, 15:21

Должны ли учитывать стаж с предыдущей работы при расчете пособия по беременности и родам?

Несколько лет работала на одном месте, уволилась 07.09.2020 (з/п в среднем была 18000 после вычета налогов). на новую работу устроилась 05.10.2020 (з/п в среднем 20000 после вычета налогов). с 19.07.2021 ушла на больничный по беременности и родам. Получила выплаты в размере 58878, т.е. самый минимум из расчета МРОТ, т.к. в расчетный период 2021 год не входит и получается что я на новом месте работаю меньше 6 месяцев. Вопрос: должны ли для расчета пособия учесть стаж с предыдущего места работы? Работала полность официально, с "белой" з/п, справка 2 НДФЛ с предыдущего места работы есть.
Читать ответы (2)
Елена
30.10.2017, 13:10

Проблемы с работодателем - Уборщице, столкнувшейся с экземой и домогательствами, требуется сокращение

Здравствуйте, работаю уборщицей на заводе по совместительству с окт 2016 по сей день, через месяц предприятие закрывается, штат потихоньку сокращают, заработала себе экзема от моющих, в больнице зафиксировано, начальник пытался приставать и приглашал на встречу (в баню), отказала. Сейчас, незнаю на фоне чего то ли что был приказ разогнать как можно больше сотрудников, чтобы не платить пособие по сокращению, то ли отказ от его предложений по поводу встречи, он пытается всячески меня уволить по собственному, придирается и делает намеки, чтобы увольнялась, но я хочу доработать до сокращения! Сейчас могу ли я написать заявление на сокращение и пишется ли оно такое, или имею ли я право требовать чтоб сократили?
Читать ответы (4)