Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии

10.09.2016, 09:20

• г. Калуга

Имею ли я право потребовать от работодателя копию нового колдоговора, а также акты начисления и лишения премии, чтобы выяснить правомерность лишения премии?

Читать ответы (7)

Начисление премии
Лишение премии

Ответы на вопрос (7):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

10.09.2016, 09:23,

г. Дзержинск

Здравствуйте!

\Да, с этими документами он Вас должен был ознакомить. Если не предоставит, можно обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

10.09.2016, 09:29,

г. Белгород

Да можете потребовать

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

10.09.2016, 09:33,

г. Кологрив

копии актов а именно положение о премировании должно быть на информационном стенде а с приказами о лишении премии под роспись должны ознакомить

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Титова Т.А. 4.8

10.09.2016, 09:33,

г. Ярославль

ссылайтесь на ст. 62 ТК - пишите только официальный запрос и отдавайте на регистрацию, в течение 3 дней должны предоставить бесплатно копии документов, касательно лишения премии

Спросить

Юрист

Буланкин М. Н. 4.5

10.09.2016, 09:33,

г. Чебоксары

в силу положений статей 22, 62 тк рф, работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; по письменному заявлению работника - выдать копии документов, связанных с работой

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

10.09.2016, 09:34,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Работодатель обязан предоставить Вам и коллективный договор, и приказы о лишении премии, и другие документы, связанные с работой, в течение 3 дней со дня подачи ему Вами соответствующего письменного заявления (ст. 62 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

10.09.2016, 09:31,

г. Калуга

Я хочу узнать правомерность лишения меня премии. Должен ли работодатель предоставить мне копии соответствующих актов? И на какие нормы законодательства я могу при этом ссылаться?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии

Калуга - онлайн услуги юристов