Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, за время отпуска отдел в котором работала сократили, и мою должность соответственно, хочу выйти на работу, ребенку два года, какие функции буду исполнять?

Добрый день! вашу должность сократить не могли, требуйте равнозначную по оплате должность, как минимум

Должны предложить другую имеющуюся работу

Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Требуйте свое рабочее место. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Если вас сократили, то никакие. Вам положена только компенсация.

Те же функции, Наталия. Равнозначная должность должна быть.

Функции работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?

Читать ответы (7)

Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время отпуска мой отдел сократили, а мою должность вывели за штат, некоторых сотрудников перевели в другие отделы. Что мне ожидать при выходе на работу? Могут ли меня уволить? Могут ли сократить?

Читать ответы (7)

Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

Читать ответы (10)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Мою должность сократили. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. если я выйду раньше на работу могут ли меня уволить, если я откажусь от должности которую мне предложат (т.к. она ниже занимаемой должности)

Читать ответы (2)

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9 мес. хочу выйти на работу, но я знаю что мою должность сократили. Что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9 мес. хочу выйти на работу, но я знаю что мою должность сократили. Что делать?

Читать ответы (2)

Возможно ли сокращение мужчин в отпуске по уходу за ребенком и перевод на другую должность?

Могут ли сократить мужчину в отпуске по уходу за ребенком или перевести на другую должность при этом сократив его текущую должность?

Читать ответы (7)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Читать ответы (10)

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

Была в декретном отпуске. Мою должность передали в другой отдел, который занимается совершенно другой работой. На мое место взяли девушку сначала на время моего декрета, а потом перевели на постоянку под другой должностью, но дела делает мои (которыми я занималась до декрета). После выхода из декрета начальник сказал что он не будет убирать ту девушку, он с ней сработался, мне предложил другую должность в этом же отделе. Кто прав? Как мне поступить в этой ситуации? Я хотела выйти на свое место со своими обязанностями.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Функции работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Новосибирск - онлайн услуги юристов