Может ли организация при заключении трудового договора оговорить в нем в обязанностях работника
Может ли организация при заключении трудового договора оговорить в нем в обязанностях работника: отработать в организации не менее 1 года, в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника, он будет обязан выплатить организации неустойку (и указать размер неустойки). Спасибо.
Нет, данное условие не соответствует Трудовому законодательству.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом.
А в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работника за две недели.
Т.о. существует только одно условие при расторжении трудового договора по инициативе работника.
Также, в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться условия не ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
