Требую признания отношений трудовыми и перерасчета зарплаты согласно штатному расписанию в связи с недостоверным табелем учета рабочего времени
Я была устроена по договору ГПХ, а думала что по трудовому договору, теперь сужусь за признание отношений трудовыми. Требую перерасчета з\п согласно штатному расписанию. Ответчик предоставил в суд табель учета рабочего времени, где дает недостоверную информацию. Т.е. согласно табелю я отработала меньшее количество рабочих дней. Будет ли суд принимать во внимание такой табель, ведь как я понимаю если ответчик утверждал, что я договорник - он не должен был вести табель на меня?
Здравствуйте! Не должен принимать данный табель.На работников по договорам ГПХ табель не ведут,понятно,что это обман.
СпроситьРаботодатель совершил ошибку, предоставив табель, подтвердив трудовой характер отношений. Полагаю, что суд вынесет решение о признании отношений трудовыми.
СпроситьИщите доказательства отработанных дней - чеки, квитанции, фото, свидетельские показания. Также, если Вы думали, что по трудовому, то должна быть принята трудовая книжка при приеме на работу.
Спросить
