А кто будет заниматься детьми, если все психологи занимаются ремонтными работами?

Девушка работает в Центре реабилитации детей инвалидов, педагогом-психологом. Трудовой договор заключен на должность педагог-психолог. Она выполняет все обязанности по своей специальности, предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором. Она уже проработала 3 года.

4 месяца назад городская Администрация выделила Центре реабилитации детей инвалидов новое здание и районной администрации деньги, для того чтобы нанять рабочих и сделать ремонт в данном здании.

На данный момент Высшее руководство отсылает работников Центра реабилитации детей инвалидов, а именно психологов, которые занимаются с детьми, на ремонт данного здания. При этом не было ни каких приказов, распоряжений, договоров чтобы их отправлять на работы. Почему люди, которые работают по своим специальностям (психологами) должны выполнять другую работу, не предусмотренную ни приказами, ни распоряжениями, ни договорами и не получают за это деньги?

Наоборот руководство угрожает увольнением, если не будут делать ремонт. Возникает вопрос: куда делись деньги, которые выделялись для того чтобы нанять рабочих, специалистов, которые занимаются ремонтными работами?

А кто будет заниматься детьми, если все психологи занимаются ремонтными работами?

Ведь на сколько я знаю, если отсылают на дополнительные работы, то издается приказ, распоряжение, или составляется договор на дополнительные работы где все прописывается. И ведь каждый труд оплачивается.

Не может же моя девушка работая педагогом-психологом по трудовому договору, одновременно в рабочее время выполнять обязанности и работу маляра, штукатура и т.д.

По Трудовому Кодексу даже сверхурочные работы и то оплачиваются, а в данной ситуации не только не платят но и грозят увольнением.

Вопрос: правомерны ли эти действия Высшего Руководства?

Помогите разобраться в данной ситуации.

Правомерны ли действия работодателя?

Нарушается ли в данном случае трудовое законодательство?

Какие меры я могу предпринять?