Олеся Поликашина
16.02.2014, 15:58
Имеет ли организация право уволить меня по окончанию срочного договора на лёгкий труд к 31 декабря 2014 года?
Читать ответы (1)
Будьте добры подскажите, моя жена работает на предпредприятии по срочному договору до 30.11.2016 г. на сегодняшний момент она в положении, переведена на легкий труд. В декабре она выходит в декретный отпуск. Могут ли ее уволить после окончания декретного отпуска? Со слов директора ее могли уволить до выхода в декретный отпуск.
Здравствуйте, да могут.Это же срочный трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Нет,не могут. Вашей супруге необходимо написать заявление на продление срока трудового договора до родов. К заявлению нужно приложить справку о беременности,с указанием предварительного срока родов. Работодатель обязан продлить.(ст.261 ТК РФ) .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
