В Трудовом кодексе при ненормированном рабочем дне есть такое понятие эпизодический характер. Есть ли определение этому термину?

• г. Брянск

В Трудовом кодексе при ненормированном рабочем дне есть такое понятие эпизодический характер. Есть ли определение этому термину?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Но по судебной практике "разовый" характер

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Андрей Владимирович
09.03.2014, 14:37

Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно?

Скажите пожалуйста как все-таки правильно понимать слово эпизодически в 101 статье Трудового кодекса РФ. Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно? В нашей дистанции электроснабжения споры по этому вопросу не прекращаются несколько лет, в нашем городе нет грамотных юристов, и сколько раз я задавал вопрос ни разу не услышал точного ответа, а главное ссылку в каком документе записана точная цифра! Например работники моего цеха ремонтно - ревизионного участка 3 а то и 4 раза в неделю работают более 8 часов в день в году выходит переработка до 280 часов. Получается Трудовой кодекс узаконил такие трудовые отношения, что человек должен пахать от зари до зари и за это получать 3 дня к отпуску? Хотелось бы услышать мнение специалистов, а главное точную цифру! С уважением председатель профсоюзного комитета дистанции электроснабжения!
Читать ответы (9)
Евгений
06.08.2009, 21:05

Что подразумевает по собой понятие "ненормированный рабочий день"?

Что подразумевает по собой понятие "ненормированный рабочий день"? Понятно, что при трудоустройстве на предприятие работодатель предупредил, что у работника ненормированный рабочий день и это оговорено в трудовом договоре. Согласно ТК РФ за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительные дни к отпуску. Но у меня вопрос: есть ли какие-нибудь ограничения в продолжительности рабочей смены. Ведь работника могут заставить работать и 24 часа в сутки, мотивируя тем, что у него ненормированный рабочий день. Как трактует это ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ваня
25.09.2015, 20:53

Привлечение к эпизодическим работам и оплата ночных рабочих часов в ненормированном рабочем дне согласно ТК РФ

У меня ненормированный рабочий день согласно ТК РФ меня могут привлекать к работам эпизодически. С какой эпизодичностью в месяц меня могут привлекать, и если рабочий день перетекает в ночь как должен работадатель оплачивать?
Читать ответы (1)
Aлександр
01.12.2013, 16:43

Право работодателя на обязание отработки новогодних праздников по трудовому договору - форма приказа

По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день. Имеет ли право мой работодатель обязать меня отработать новогодние праздники Если имеет, то в какой форме необходим приказ - в устной или письменной.
Читать ответы (3)
Дмитрий
14.01.2017, 23:01

Отсутствие законодательного определения термина НЕАДЕКВАТНОСТЬ в кодексах - где искать объяснение?

Ув. специалисты. Вопрос простой: имеется ли определение или упоминание в кодексах о таком понятии как "АДЕКВАТНОСТЬ - НЕАДЕКВАТНОСТЬ". Часто слышу (в тематических видеоматериалах) формулировку о неадекватности водителя (Вы неадекватно себя ведете)!, гражданина, сотрудника... но не могу найти в законодательных документах упоминания этого термина. Что есть "НЕАДЕКВАТНОСТЬ"?
Читать ответы (3)
ИРИНА
10.11.2016, 08:29

Неурегулированный рабочий график и правила переработки - что говорит администрация?

У меня ненормированный рабочий день, значит ли это, что мне положено перерабатывать свыше 8 часов в день по необходимости, которую формулирует администрация?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
05.12.2017, 13:22

Трудовой договор с ненормированным рабочим днем - сколько часов должен перерабатывать работник при дополнительных выходных?

Трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день (водитель легкового автомобиля) К отпуску за ненормированный день добавляют 3 дня. Сколько часов в месяц должен перерабатывать работник при таких условиях? (В действительности рабочий день начинается в 7-00 (садится за руль автомобиля) и ставит машину на стоянку в промежутке от 18-30 до 19-30) каждый день. По ТК ненормированный рабочий день - это эпизодическое привлечение к работе сверх установленного рабочего времени, чем регулируется эта эпизодичность? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Галина
24.03.2021, 21:47

Если в течение девяти лет работнику не предоставлялся дополнительный отпуск (минимум три дня)

Если в течение девяти лет работнику не предоставлялся дополнительный отпуск (минимум три дня) за работу с ненормированным рабочим днем, дни отпуска накопились или пропали, и можно ли их взять теперь единым дополнительным отпуском полностью или поделив на части?
Читать ответы (4)