Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Окончание работы и передача магазина - последствия и права работника

12.09.2016, 14:27
• г. Псков

Я увольняюсь с работы, последний рабочий день 14 сентября, и я отдаю ключи от магазина, а ревизию будут проводить позже, когда мне найдут замену, но трудовую тоже отдадут 14.09.что будет если я потом не приду на передачу магазина, и если вдруг они без меня на считают недостачу, сможет ли работодатель её с меня изымать?

Читать ответы (6)
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (6):

без вас могут провести ревизию

Спросить

Да, сможет путем обращения в суд.

Спросить

после 14.09 Вы им ничего более не должны, если только в суд подадут на Вас, но это вряд ли

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы и не должны потом приходить.

Недостачу на Вас не повесят, так как должны принять при увольнении от Вас все ТМЦ.

Спросить

Здравствуйте! Работодатель обязан провести инвентаризацию, а Вы произвести передачу ТМЦ до увольнения, а не после. Расчет работодатель обязан произвести в последний день увольнения.

Спросить

Расторжение трудового договора не влечет освобождение работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения. Само по себе непроведение инвентартзации при увольнении материально ответственного лица и ее проведение в отсутствие такого работника основаниями для освобождения бывшего работника от материальной ответственности не являются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги