Применение нормирующих коэффициентов на работе - возможность применения за несвоевременное прохождение теста при ожидании ребенка

• г. Москва

На работе предусмотрены нормирующие коэффициенты за различные нарушения. Имеет ли право работодатель применить их ко мне за несвоевременное прохождение теста о знании продукции, если я жду ребенка?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не имеет права.

Спросить

Вопрос не в беременности, а больше в применении доп. мер взыскания помимо предусмотренных трудовым законодательством. Их всего 3: замечание, выговор и увольнение. Ст. 192 ТК РФ.

За 1 проступок может быть применено 1 дисц. взыскание.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Денис Ахияров
27.07.2016, 22:51

Как происходит процедура прохождения теста на наркотики на работе? То есть в каких случаях работодатель имеет право провести тест.

Как происходит процедура прохождения теста на наркотики на работе? Тоесть в каких случаях работодатель имеет право провести тест.
Читать ответы (1)
Алексей Викторович
22.11.2015, 08:32

Имеет ли право работодатель проводить тест на марихуану не имея лицензии и не объясняя причин для прохождения теста?

Имеет ли право работодатель проводить тест на марихуану не имея лицензии и не объясняя причин для прохождения теста?
Читать ответы (2)
Виолетта
15.05.2015, 14:58

Обязательно ли знание законодательства и истории РФ на тесте по русскому языку для получения гражданства РФ?

При прохождении теста о знании русского языка, для принятия гражданства РФ обязательно ли знание законодательства и истории РФ, на уровне тестирования.
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2016, 03:54

Работодатель требует прохождение личностного теста для трудоустройства, после отказа начинается оскорбления - как действовать?

При трудоустройстве работодатель сообщил, что необходимо пройти тест (саентологический Оксфордский тест анализа личности) с вопросами личного характера и что отказ от его прохождение повлияет на решение о трудоустройстве. К сожалению, сообщил только по телефону. После прохождения теста от работодателя пришло электронное письмо, цитирую: Здравствуйте! Результаты Вашего теста показали, что Вы не обладаете необходимыми для данной вакансии деловыми качествами. Желаем найти работу подходящую Вам! На замечание о том, что это прямое нарушение моих прав, в следующих письмах от работодателя посыпались оскорбления. Куда можно пожаловаться на работодателя? И подойдут ли электронные письма, а не бумажные, в качестве доказательства?
Читать ответы (1)
Александр
25.03.2014, 12:11

Обязательны ли самостоятельные флюорографии для работников, если у предприятия не предусмотрены профосмотры?

Имеет ли право работодатель принуждать меня к самостоятельному прохождению флюорографии, если на предприятии (банк) периодические профосмотры не предусмотрены.
Читать ответы (1)
Анна
26.04.2019, 11:29

Как отказаться от прохождения теста на заболевания и наркотики в школе без участия родителей?

В школе проводят тест на различные заболевания, беременность и наркотики (берут анализ мочи). Как можно отказаться от прохождения теста без участия родителей?
Читать ответы (2)
Евгений Михайлович
01.04.2014, 08:58

Вопросы права - Могу ли я отказаться от прохождения теста на наркотики? Какие последствия могут быть при отказе?

Имею ли я право? Отказаться от освидетельствования на прохождение тэста на наркотики? И что мне грозит за отказ прохождения тэста?
Читать ответы (1)
Гость
08.07.2020, 10:13

Кто должен проходить тест на коронавирус - работник или работодатель?

Работадатель заставляет работника самого проходить тест на короновирус! В праве ли он это делать? Не должен ли работадаткль сам позаботиться о прохождкние данного теста работником?!
Читать ответы (2)