Возможно ли уволить сотрудника без разъяснений в ИП и возможны ли действия по сокращению?
Я работаю у ИП ни каких должносных обязанностей я не подписывала, ИП решила меня уволить без разъяснений, законно ли это и возможно ли как то её обязать уволить меня по сокращению?
нет не законно.. никак не обяжете, просто не пишите заявление об увольнении..когда уволите обжалуйте увольнение
СпроситьПо сокращению быть уволены не можете только по иным причинам
СпроситьИП обязан соблюдать трудовое законодательство. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть законные основания, предусмотренные Ст. 81 ТК РФ . Если их нет, а вас все же уволили, обращайтесь в суд оспорить увольнение. По своему желанию не пишите. Доказать принуждение к написанию заявления довольно сложно. Если вы добровосовестно исполняете трудовые обязанности, то работодателю остаётся только инициировать сокращение должности и уволить работника в связи с сокращением если у него не найдётся другой работы или работник откажется от вакансий, о чем он обязан уведомить письменно и под роспись последнего не менее чем за два месяца до увольнения. Ст. 180 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация