Заявление о досрочном прерывании отпуска с учетом неполного рабочего дня в связи с возвращением на работу воспитателем в детский сад

12.09.2016, 18:28

• г. Нижний Новгород

Работаю воспитателем в детском саду, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собираюсь прервать его раньше времени, но выйти на 0,95 ставки. Помогите пожалуйста правильно сформулировать заявление о досрочном прерывании отпуска с учетом неполного рабочего дня. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу до 1 5 лет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Добровольский С. С. 4.5

12.09.2016, 18:30,

г. Киров

Вы можете выйтм на работу на 0.95 ставки не прерывая отпуск по уходу за ребенком

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

12.09.2016, 18:39,

г. Москва

Вы можете работать в режиме неполного рабочего времени 38-часовая рабочая неделя (0,95 ) не прерывая отпуск по уходу за ребенком с сохранением пособия до 1,5 лет. Ст. 256, 93 ТК РФ .

"Прошу предоставить мне работу, обусловленную трудовым договором в режиме неполного 7,6-часового рабочего дня при 38-часовой рабочей неделе с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет с такого - то числа"

( пример для пятидневки) .

В этом случае отпуск по уходу за ребёнком не прерывается. Можете даже продлить его до 3-х лет, если ранее писали до 1,5 и получать ежемесячную компенсационную выплату за счёт работодателя виразмере 50 рублей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление о досрочном прерывании отпуска с учетом неполного рабочего дня в связи с возвращением на работу воспитателем в детский сад

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов