Возможность расторжения срочного трудового договора по инициативе работодателя в случае неуведомления о выходе в отпуск работника по совместительству

• г. Ижевск

Работник по совместительству вышел в отпуск по основному месту работы не уведомив работодателя об этом. В этот период работник по совместительству не работал. После отпуска он написал заявление по собственному желанию. Можем ли мы расторгнуть срочный трудовой договор по инициативе работодателя? На что сослаться и как это сделать. Разъясните, пожалуйста.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. расторгнуть договор по инициативе работодателя будет весьма проблематично. Законно это сделать нельзя.

Спросить

Мария Петровна, а вы сами то переставляете по какой статье его уволите? человек ушел в законный отпуск, подал заявление об увольнении и вы хотите его уволить по статье? Думаю при желании он без проблем оспорит такое увольнение

Спросить

Если есть основания для увольнения. то можно уволить.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов