Я работала начальником отдела кадров. После того, как уволился заместитель генерального директора по персоналу, генеральный директор назначил меня и.о. Заместителя генерального директора по персоналу. Подскажите, пожалуйста, прошёл 1 год после назначения, что делать в дальнейшем? Должны перевести на должность или можно продлить срок ещё на 1 год?

Вы же работали начальником отдела кадров.

Срок "исполнения обязанностей" не установлен. Исполнение обязанностей должно быть зафиксировано в трудовом договоре. Соответственно, Вы можете отказаться исполнять обязанности. Работодатель не несет обязательства назначить Вас на должность

Что делать после года работы на должности и.о. Заместителя генерального директора по персоналу?

Начальник предлагает уволить начальника - что делать, если начальство требует написать заявление об увольнении?

После того, как начальник 1-го отдела уволился, все его обязоности переложили на меня (начальник 2-го отдела), при этом никакие документы о передаче дел не оформлялись. Через 3 месяца после этой устной передачи дел я предложил повысить себе зарплату. В результате чего мой руководитель предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Получив от меня ответ, что такого желания я не имею, он написал мне по электронной почте, чтобы я передал все свои дела другому сотруднику, а устно сказал, что мне будет давать иные поручения. Подскажите, пожалуйста, наскоько это правомерно и как мне поступить, если я не планирую увольняться? Спасибо!

Читать ответы (4)

Продление срока пребывания на должности заместителя директора по финансовым вопросам - юридическая сторона и возможные варианты

Мы научная организация. В феврале заместителю директора по финансовым вопросам исполняется 70 лет. По ходатайству коллектива ему продлен срок пребывания в должности до исполнения им возраста 70 лет. Что необходимо сделать, чтобы и дальше он остался на своей должности? Или по трудовому законодательству мы обязаны перевести его на другую должность по достижению предельного возраста?

Читать ответы (1)

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности?

На нашем предприятии финансовый директор замещает должность заместителя генерального директора по экономическим вопросам. Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Каким будет мой статус после ухода директора - исполняющим обязанности директора или увольнение?

Являюсь зам. директора школы. Директор увольняется. Могу я быть исполняющим обязанности директора+ свои обязанности или мне нужно уволиться со своей должности и вступить в должность директора, прока не найдется подходящая кандидатура.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в случае увольнения на основании незаконного требования руководства? (город Тула)

Я работаю заместителем директора магазина, директору на почту пришло письмо 25.01.2016 из отдела персонала, о том, что необходимо провести оптимизацию штата и убрать единицу заместителя директора (т.е. мою) сроком до 27.01.2016. Посоветуйте пожалуйста как мне действовать. Я в разводе и воспитываю ребенка (10 лет). Директор мне позвонила и сказала, что я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я понимаю, что это противозаконно, но законных аргументов не знаю. Очень прошу помочь. Город Тула.

Читать ответы (2)

Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты

Как правильно уволиться, идти напрямую в отдел кадров или сначала к своему прямому начальнику, ведь на заявлении будет стоять его подпись о сроках увольнения. Как по закону?

Читать ответы (2)

Как уволиться с должности заместителя заведующего детским садом на период исполнения обязанностей руководителя?

Меня зовут Елена. Я являюсь заместителем заведующего по учебно-воспитательной работе и исполняющим обязанности заведующего детским садом до назначения руководителя. Должность зама по УВР на и.о.заведующего не меняла. Хочу уволиться по собственному желанию, кому мне писать заявление - начальнику управления образования или самой себе? Сколько составит отработка, 2 недели или месяц? Спасибо.

Читать ответы (5)

Как правильно оформить отмену доверенности заместителя генерального директора - форма и содержание

Посоветуйте пожалуйста как лучше оформить отмену доверенности заместителя генерального директора, в какой форме? Что должно содержать в себе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать после года работы на должности и.о. Заместителя генерального директора по персоналу?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов