Несправедливое вознаграждение и недостаток персонала - как решить проблему в ургентной службе медицинских работников?
Мы медицинские работники, работаем в ургентной службе. Работаем часто свыше полутора ставок из за недостатка персонала поэтому приходится так работать, за июль месяц заплатили 20 процентов за интенсивность труда, а за август нет и это было без предупреждения, но младший персонал получает 70 процентов за интенсивность, выходит, что младший мед. персонал получает почти такую же заработную плату со средними мед. работниками. Подскажите пожалуйста, что нам делать и куда идти жаловаться?
Добрый день. Можете отказаться от дополнительной работы (совмещения), учитывая, что работодатель не ценит Ваш труд - Вы не обязаны трудиться по совмещаемой должности. Уведомление об отказе предоставляется за 3 дня
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация