Особенности начисления зарплаты учителя физической культуры в школе - ученик-час и стимулирующие выплаты для молодых специалистов
Я работаю в школе учителем физической культуры, закончил коледж по специальности. Когда зашла речь о зарплате мне директор сказал, что у меня зарплата начисляется не от ставки а от ученик-час может ли быть такое? Должен ли я получать стимулирующие выплаты как молодой специалист и какая сумма выплат?
Порядок оплаты устанавливается внутренними документами учебного заведения, поэтому невозможно ответить какие конкретно стимулирующие выплаты в Вашей школе. Изучите внимательно Положение об оплате труда
СпроситьУстроился на работу учителем физической культуры в школе. Директор мне говорит то что у меня нет ставки, а оплата зваисит по часу и ученику это может быть так? И спросил про стимулирующие молодому специалисту, она сказала что нет такого и будет выплачивать мне стимулирующие средний бал по портфолио. Прав ли директор и куда мне обратиться?
Я работаю учителем физической культуры в ОУ с 2013 г. неприрывный стаж моей работы 6 лет.
У меня высшее образование, первая квалификационная категория, закончил Великолукскую академию физической культуры и спорта по специальности физическая культура и спорт, специалист по физической культуре и спорту.
Нужно ли мне проходить переподготовку для дальнейшей работы в школе учителем? Спасибо!
Да, руководство образовательного учреждения Вас может направить, либо дать указание пройти профессиональную переподготовку по направлению "Учитель физической культуры", либо "Физическая культура и педагогика" и др.. Если руководство образовательного учреждения не настаивает о прохождении профессиональной переподготовки, Вы можете продолжать заниматься образовательной деятельностью.
СпроситьКрым. Директор сельского Дома культуры получила за июнь 14 г. зарплату + надбавку к ней в общей сумме 9921.15 руб. Стимулирующие выплаты - 1 тысяча руб. Могу ли я оспорить сумму стимулирующих выплат?
Имеет ли право директор школы, при количестве в 750 учащихся, иметь штат заместителей директора в количестве 10 человек, работающих на 0,5 ставки? Может ли директор компенсировать зарплату своих заместителей, начисляемую им за 0, 5 ставки из стимулирующих выплат, выдаваемых на всю школу, в размере, превышающем стимулирующие начисления рядовых учителей в 10 раз? Как рядовым учителям бороться с подобной несправедливостью законным методом?
Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?
Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.
Анжела Юрьевна, это незаконно, более того -граничит с криминалом. Поэтому советую обратиться в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьРаботаю заместителем директора по увр на ставку и учителем ОБЖ на полставки. Стимулирующие выплаты не получаю. Планирую написать с 1-го декабря заявление об освобождении меня от должности завуча. Может ли Директор школы уменьшить мне нагрузку завуча до половины ставки, чтобы я могла получать стимулирующие выплаты?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ учитель физической культуры закончила педагогический колледж. Скажите пожалуйста имею ли я право на получение подъемных и доплаты к зарплате как молодой специалист если я работаю в техникуме учителем физкультуры в городе Нея в Костромской обл. ?
Если вы молодой выпускник,то считаетесь молодым специалистом.Обратитесь к администрации техникума по поводу подъемных.
СпроситьЯ работаю воспитателей в детском саду, стаж работы 12 лет. Зарплата воспитателя за эти 12 лет менялась, теперь стали начислять стимулирующие выплаты к зарплате. Скажите пожалуйста, стимулирующие выплаты должны начисляться на зарплату, то есть быть прибавкой к зарплате? Если это так, то будет ли законным если стимулирующие день в ходят в зарплату? Я работаю на 0.75 от ставки, получаю 19 т. р. По расчётам видно что деньги со стемулирующего фонда в ходят в мою зарплату, если эти деньги убрать, то зарплата станет 12 т.
Не на зарплату, а входят в нее - это ее часть. Смотрите, например, о том, что входит в заработок.
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Моя зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Как должны вымлачиваться стимулирующие, как они должны распределяться.
В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как правило порядок премирования устанавливается Положением об оплате труда работников, либо отдельным локальным актом - Положением о системе премирования, в котором устанавливаются критерии, размеры порядок выплат и т.д. Так что смотрите данные локальные акты своей школы.
СпроситьЗакончил колледж по специальности физическая культура после 9 класса с отличием работаю учителем физической культуры, могу ли я поступить в Институт физической культуры на заочное отделение без экзаменов?
