Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Читать ответы (2)
Работник устраивается на работу по квоте (инвалид). Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу если инвалид не хочет предоставлять свою ИПР.
Здравствуйте! Да,т.к.инвалид должен предоставить работодателю свой ИПР
Спросить