А как же я его могу оспорить, пока не знаю о наличии вакансий?
Меня уволили по сокращению штата. Вакансий не предлагали. Были догадки, что вакансии были. Подал иск, заявил о нарушении порядка увольнения. Против формулировки увольнения не возражал, т.к. не знал о наличии вакансий. Попросил истребовать штатное расписание. Суд отказал. Суд решил, что исследование данных обстоятельств необходимо в случае, если оспаривается сам факт увольнения по сокращению.
А как же я его могу оспорить, пока не знаю о наличии вакансий? Может все законно? Замкнутый круг.
Спасибо.
Что делать?
Прав ли суд?
Уважаемый Анатолий. Ваша проблема решаема. Нужно изменять уже в рамка данного судебного процесса предмет и основание иска.
СпроситьАнатолий, вначале немножко поправлю предыдущий ответ. Менять сразу и предмет, и основание иска нельзя, можно только одно из двух. Измените предмет иска: заявите о восстановлении на работе.
Ю.Д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация