Елена
10.03.2011, 10:23
Возможно ли принять работника на срочный трудовой договор при переводе из другой организации с неопределенным договором
Читать ответы (1)
Работник принят по срочному трудовому договору (совместительство) на время гранта. Поступило требование от ПФР о взыскании 50% оплаты труда в пользу ПФР (задолженность этого работника как ИП). Срочный договор заканчивается, з/плата полностью выплачена. Работник в этой же организации работает как ИП. Имеет ли право организация взыскивать % в пользу ПФР с ИП?
нет не имеет права
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация