Я отказываюсь, так как это большая ответственность.
В нашей организации начальник смены часто на больничном, меня руководство принуждает выполнять его обязанности (обещают доплатить 20% от его оклада). Я отказываюсь, так как это большая ответственность. Руководство ссылается на ст.72.2 ТК
Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте, Андрей!
Конечно, в силу положений ст. 72.2. ТК РФ работник может быть временно переведен на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, однако ключевое здесь, указанное в статье положение - по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Исходя из этого, если Вы не согласны на такой перевод, то такого соглашения нет, следовательно, в одностороннем порядке перевести Вас на другую должность - работодатель не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Братск - онлайн услуги юристов
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Правомерно ли снижение окладов сотрудникам бюджетной организации после проверки КСП?
Назначен ИО начальником подразделения - законно ли оставлять приставку ИО после двух лет работы?

Изменение рабочего времени - правомерность и действия сотрудников
