Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Непонятки с оплатой труда поваров в больнице - мой опыт работы и вопросы по новой системе оплаты в медицине
₽ VIP

25.10.2010, 11:48
• г. Нижние Серги

Я работаю поваром в МУЗ центральной районной больницы города Нижние Серги в Свердловской области, имею 6 поварской разряд, 20 лет стажа работы в больнице. В связи с переходом медицины на новую оплату труда возникли вопросы. Стало непонятно по какому принципы должны оплачивать работников пищеблока, я бы хотела узнать какова должна быть моя ставка, как начисляется зарплата поварам, что при этом учитывается. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Елена Сергеевна! В соответствии с нормативными актами Минздравсоцразвития РФ о новой системе оплаты труда, последняя состоит из оклада по должности (специальности), а также выплат компенсационного (вредность и т. д.) и стимулирующего характера, к которым относятся:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818).

Непосредственно установление оклада, в соответствии с актами органов государственной власти и местного самоуправления, осуществляется руководителем учреждения (главным врачом).

Все вопросы в отношении того каким актом и в каком размере устанавливается оклад по Вашей специальности Вы можете задать специалисту отдела кадров Вашего учреждения. (Вероятнее всего это Постановление Главы МО Нижние Серги).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России