Как оформить отгулы на свадьбу преподавателю музыкальной школы (групповые занятия) Кто должен отработать эти часы и как оформить законодательно.

отпуск за свой счет или отгулы за ранее переработанные часы

Как оформить отгулы на свадьбу преподавателю музыкальной школы и урегулировать отработку этих часов?

Требование работодателя отработать пропущенные уроки по болезни – законно?

Работаю преподавателем. Работодатель требует, чтобы я отработала сверхурочно часы занятий, пропущенных по болезни. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на отгул преподавателю ДШИ, участвовавшему с хором в конкурсе в воскресенье

Я преподаватель ДШИ полагается ли мне отгул если я в воскресенье с хором ездила на конкурс. Администрация утверждает что это моё желание и отгул не полагается?

Читать ответы (1)

Несоблюдение трудового законодательства - опыт музыкальной школы и проблемы с отпуском

Моя мама работает преподавателем в музыкальной школе на 1 ставку. В этой же школе она выполняет обязанности завуча на 0,75 ставки. 27 июня она ушла в отпуск. Затем, на ее взгляд, со стороны директора были допущены грубые нарушения трудового законодательства, а именно: 1.25.07.11 она была звонком вызвана на работу по причине того, что якобы ее отпуск закончился и составлял он всего 28 календарных дней, как завуча (а как же тогда отпуск преподавателя в 56 дней?) 2. Директор потребовала с нее объяснительную за невыход на работу с утра 25.07.11 3. Директор отказалась подписать ей заявление на отпуск за собственный счет на 14 календарных дней, хотя моя мама имеет право на предоставление данного отпуска как пенсионер по старости (по возрасту). Директор мотивировала это тем, что данное заявление надо было писать за 2 недели до планируемой даты выхода в отпуск. 4.Директор издала приказ об изменении режима работы и отдыха и ознакомила мою маму под роспись и потребовала его соблюдения. Мама ознакомилась с ним 25.07.11. Но разве это не является изменением существенных условий договора, с которыми должен работодатель в лице директора ознакомить за 2 месяца до введения изменений и обосновать их? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оформление дополнительной работы концертмейстером в музыкальной школе и учет педагогических часов

Трудовой право. Музыкальная школа. Преподаватель работает дополнительно концертмейстером (у него педагогические и концертмейстерские часы) каким образом это можно оформить документально? Совместительством или совмещением? У этого же преподавателя есть педагогические часы в отделении эстетического воспитания, которые даются на учебный год с 01.09 по 31.05, в конце учебного года выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Как правильно это оформить? Проблема в том, что нагрузка постоянно меняется в течение года, так как в школе индивидуальные занятия, в связи с этим придется оформлять много документов.

Читать ответы (3)

Проблемы студентов Московского колледжа - отрабатывание праздников, нарушение расписания занятий и нулевая пара. Куда обратиться?

У нас - студентов одного из Московских колледжей есть пара вопросов: Нас заставляют отрабатывать государственные праздники (23 февраля, 8 марта и тд.), поэтому если день праздника - не воскресенье (у нас шестидневка), то пары ставят и распределяют на какой-либо другой день. (На праздниках отдыхаем, но в последующем отрабатываем). Также хотелось бы упомянуть, что введенные в 2020 году нерабочие дни по причине распространения коронавирусной инфекции мы затем также отрабатывали Не соблюдается расписание занятий. В нашем колледже не бывает ни дня без замен, планировать собственные дела попросту невозможно. Замены вывешиваются на сайте порой позже 8 вечера. Многие преподаватели ставят пары по собственному желанию Пару лет назад нулевую пару приравняли к первой - ныне учебные занятия начинаются в 7:55 (Что естественно, рано и неудобно при очном обучении) Нарушены ли какие-либо права студентов и куда можно обратится?

Читать ответы (1)

Отпуск директора школы искусств сколько дней

Сколько календарных дней составляет очередной отпуск директора и завуча в детской школе искусств?

Читать ответы (6)

Как отразить работу по нескольким специальностям в трудовом договоре в музыкальной школе?

Вопрос в следующем: Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре? 1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре? 2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство? 3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Читать ответы (7)

Нарушение закона - Увольнение совместителя на время отпуска основного преподавателя в музыкальной школе.

Преподаватель муз. школы работает на основной преподавателем по фортепиано, по совместительству в этой же школе работает преподавателем по хору. На время отпуска директор увольняет преподавателя по совместительству, отпускные естественно уменьшаются. То есть как препод. По фортепиано 56 календарных дней, а как совместитель 42 дня. Правомерно ли это? По закону ст. 39 ТК РФ п. 10, отпуск должен быть одинаков и совместители не увольняются.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить отгулы на свадьбу преподавателю музыкальной школы и урегулировать отработку этих часов?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов