Работа по увеличенной нагрузке - нарушение трудового кодекса или предоставление возможности работодателем?
Проконсультируйте, пожалуйста, могу ли я работать по следующей нагрузке:
1 ставка педагога-психолога + расширенная зона обслуживания 50% + 0,5 ставки тьютора. Возможность выполнять всю нагрузку есть. Желание тоже. Не является ли это нарушением трудового кодекса и может ли мой работодатель всё это за мной оставить?
Сейчас у меня 1 ставка + 50% расширенной. Предложили 0,5 тьютора. Но я переживаю, что максимальная нагрузка может быть 1,5 у сотрудника. Не получится ли так, что согласившись на 0,5 ставки тьютора - меня лишат 50% расширенной зоны обслуживания. В таком случае у меня ЗП не изменится, а объем работы в разы увеличится))) И помимо этого, могу ли я ещё вести дополнительные часы занятий? Я то за - а вот инспекция по труду может же и не одобрить такой расклад нагрузки (достаточно высокий).
можно, но 0,5 тьютора следует оформить отдельным договором - это будет совместительство
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Директор требует от педагога-психолога работать 54 часа в неделю - спор о трудовых обязанностях и формирование графика работы
Может ли завуч совмещать ставку с 0.5 ставки педагога психолога и вести ещё при этом уроки?
