Гость_5376099
03.10.2018, 22:09
Обязательно ли составление дополнительного соглашения и приказа о переводе при уменьшении рабочего времени?
Читать ответы (3)
Работник отказывается подписывать приказ о переводе с бессрочного трудового договора на контракт (срочный) - увольнять можно по п.5 ст.35?
А с чего вдруг ему соглашаться? Реорганизация? Если нет упразднения его структурной единицы или изменения условий труда, не обязан соглашаться. Уволить не имеете права.
СпроситьЗдравствуйте! Переход с бессрочного трудового договора на срочный -является грубым нарушением трудового законодательства. Изменение бессрочного трудового договора на срочный законом не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
