куда обратиться если после увольнения прошло две недели а расчётные так и не выплатили. Спасибо!

В трудовую инспекцию и прокуратуру.

В трудовую инспекцию или в прокуратуру. Одновременно Вы вправе подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд - один год со дня увольнения (дня когда стало известно о нарушенном праве). Ст.392 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.

В суд пора обращаться. С иском об истребовании трудовой книжки, взыскании задолженности по зарплате, зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

обратится в инспекцию по труду с жалобой на задержку расчета

жалуйтесь в прокуратуру

Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.

Лучше всего сразу в районный суд.

Можно конечно жалобу в Трудинспекцию, но сильно не затягивайте.

можете обратиться в суд с иском о взыскании денег

обратитесь в прокуратуру, только вопрос, почему так долго ждали

Обращайтесь в суд.

Родион, вам нужно не тянуть, а обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.

По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, копию трудовой книжки, документы на руках?

Главный офис в Москве, филиал в Волгодонске я дома в краснодарском крае могу ли я обратиться в суд по месту жительства?, договора нет на руках есть запись в трудовой.

Здравствуйте, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться с заявлением в суд, госпошлиной данное заявление не облагается.

Андрей! Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании неполученной заработной платы, процентов за просрочку выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. Если будет нужна помощь при написании искового заявления, обращайтесь