Многодетной матери уволили по ложным обвинениям - вопросы к руководителю структурного подразделения в иске о восстановлении на работу
199₽ VIP

15.09.2016, 20:57

• г. Астрахань

Меня незаконно сократили по п. 2 ч 1 ст.81 ТК РФ на основании представленной ложной информации руководителем структурного подразделения на комиссию по определению преимущественного права оставления на работе. Т.е. умышленно и ложно занижена моя производительность труда. К тому же я являюсь многодетной матерью. В ходе проверки труд. Инспекции выявлено и то, что работодатель уволил меня в последний день моего больничного. Вопрос: могу ли я в иске о восстановлении на работу просить одним из пунктов - о привлечении к ответственности руководителя структурного подразделения за предоставление ложной информации, которая повлекла к моему увольнению.

Читать ответы (5)

Руководитель структурного подразделения
Руководитель подразделения
Структурные подразделения

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

15.09.2016, 20:59,

г. Краснодар

Это лучший ответ

Этот пункт некорректен,не включайте.Однако,подать в суд можете,ст.178,180,392 ТК

Спросить

Юрист

Богомолова О. Е. 4.3

15.09.2016, 20:59,

г. Москва

Здравствуйте!

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.09.2016, 20:59,

г. Серпухов

Нет, Ваше исковое заявление может содержать требование о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Ничего такого о чем Вы упоминаете включать не стоит. Иск подается в течение 1 мес в даты увольнения (ст. 392 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

15.09.2016, 20:59,

г. Пермь

Нет, не можете. Вопрос привлечения к ответственности Ваших прав не затрагивает (ст. 3 ГПК РФ)

Это взаимоотношения работодателя и работника. Суд не может обязать привлечь к ответственности в этом случае.

Спросить

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

15.09.2016, 21:00,

г. Москва

Здравствуйте!

Нет, не можете, это трудовой спор, к уголовной ответственности не имеет никакого отношения. Если уверены в подложности информации - обращайтесь в полицию, они проведут проверку (ст 144 УПК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO