Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Многодетной матери уволили по ложным обвинениям - вопросы к руководителю структурного подразделения в иске о восстановлении на работу
199₽ VIP

15.09.2016, 20:57

• г. Астрахань

Меня незаконно сократили по п. 2 ч 1 ст.81 ТК РФ на основании представленной ложной информации руководителем структурного подразделения на комиссию по определению преимущественного права оставления на работе. Т.е. умышленно и ложно занижена моя производительность труда. К тому же я являюсь многодетной матерью. В ходе проверки труд. Инспекции выявлено и то, что работодатель уволил меня в последний день моего больничного. Вопрос: могу ли я в иске о восстановлении на работу просить одним из пунктов - о привлечении к ответственности руководителя структурного подразделения за предоставление ложной информации, которая повлекла к моему увольнению.

Читать ответы (5)

Руководитель структурного подразделения
Руководитель подразделения
Структурные подразделения

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

15.09.2016, 20:59,

г. Краснодар

Это лучший ответ

Этот пункт некорректен,не включайте.Однако,подать в суд можете,ст.178,180,392 ТК

Спросить

Юрист

Богомолова О. Е. 4.3

15.09.2016, 20:59,

г. Москва

Здравствуйте!

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.09.2016, 20:59,

г. Серпухов

Нет, Ваше исковое заявление может содержать требование о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Ничего такого о чем Вы упоминаете включать не стоит. Иск подается в течение 1 мес в даты увольнения (ст. 392 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

15.09.2016, 20:59,

г. Пермь

Нет, не можете. Вопрос привлечения к ответственности Ваших прав не затрагивает (ст. 3 ГПК РФ)

Это взаимоотношения работодателя и работника. Суд не может обязать привлечь к ответственности в этом случае.

Спросить

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

15.09.2016, 21:00,

г. Москва

Здравствуйте!

Нет, не можете, это трудовой спор, к уголовной ответственности не имеет никакого отношения. Если уверены в подложности информации - обращайтесь в полицию, они проведут проверку (ст 144 УПК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многодетной матери уволили по ложным обвинениям - вопросы к руководителю структурного подразделения в иске о восстановлении на работу 199₽ VIP

Астрахань - онлайн услуги юристов

Многодетной матери уволили по ложным обвинениям - вопросы к руководителю структурного подразделения в иске о восстановлении на работу
199₽ VIP