Влияет ли больничный на продление междувахтового отдыха при вахтовом методе работы?

Работаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?

Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?

У нас 62 единицы ТС. Сейчас инженер по БДД на междувахтовом отдыхе. Кто его должен замещать, и какое количество инженеров должно быть при вахтовом методе работы.

Я работаю вахтовым методом и по причине отсутствия работы нахожусь в административном отпуске. До этого отработал без межвахтового отдыха две вахты подряд и имею право на два межвахтового отдыха. Мной отработано полное количество рабочих часов за определенный период. Законно ли судебный пристав исчисляет алименты с средней заработной платы по России, если учесть, что вахтовый метод работы, особая форма трудовых отношений, при которой идет суммированный учет отработанного времени и межвахтовый отдых включается в отработанный период времени.

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .

На нашем предприятии установлен вахтовый метод работы с уч. периодом 1 год. Правомерно ли при месячной продолжительнлости рабочей вахты непредоставление выходных дней в во время рабочей вахты если при окончании вахты обеспечено убытие и междувахтовый отдых. Вопрос задан в связи с составлением графика работ. Руководство считает что по истечении 6-дней должен быть предоставлен выходной день. Правы ли они?

Я работаю вахтовым методом. В трудовом договоре есть пункт в котором указано, что работада ель покупает билеты или компенсирует стоимость проезда. Два раза я уезжал на междувахтовый отдых за свой счёт. Первый раз я предоставил проездные документы и написал заявление на компенсацию, за второй раз, билеты находятся у меня. Сейчас находясь на междувахтовом отдыхе планирую уволиться. Сам проживаю в Красноярском крае, а организация находится в Якутии. Что мне предпринять, чтоб добиться выплаты компенсации?

Как мне должны насчитать отпускные дни отдыха если расчётный период полугодовой. С января 2021 г. Далее я работаю так 01.01.21-17.01.21 17 дней работа 18.01-15.02-29 дней медувахтовый отдых 16.02-01.03-14 дней обсерватор 02.03-15.04-45 дней вахта 16.04-14.05-29 дней отдых 15.05-28.05-14 дней обсерватор 29.05-30.06-33 дня вахта. Далее нас всех отправляют с 1 июля в отпуск. Положен ли нам междувахтовый отдых?

Впервые за 8 лет работы вахтой в районе Крайнего Севера моему супругу предоставили отпуск после междувахты. В отпуске муж был на больничном и его отпуск перенесли на период следующей междувахты, т.е. отдыха. 1. Правильно ли сделано перенесение (перенос) дней отпуска по б/л? 2. Дни оставшегося отпуска должны были перенести на период после дней междувахтового отдыха? Работа по вахтовому методу в районе Крайнего Севера. 1. После отдыха на междувахте, с первого дня начавшейся вахты (12.01.22 г. по 10.02.22 г.) супруг пошёл в отпуск - 23 дня с 12.01.22 г.-03.02.22 г. 2. Обратился к врачу, выдали б/л с 17.01.22 г. по 31.01.22 г. – 15 дней 3. Отпуск по б/л перенесли с 04.02.22 г. по 18.02.22 г., который совпал с междувахтовым отдыхом - 11.02.22 г. по 08.03.22 г. 4. Вызвал врача на дом 17.02.22 г. (тест на ковид положительный), был на больничном с 17.03.22 г. по 06.03.22 г. – 18 дней 5. Оставшиеся 2 дня отпуска перенесли на 09.03.22 г.-10.03.22 г., в этом случае учли два дня междувахты – 07.03.22 г.-08.03.22 г. и продлили отпуск после этих двух междувахтовых дней. Почему в случае с б/л с 17.01.22 г. по 31.01.22 г. – 15 дней (п. 3) отпуск перенесли на дни междувахтовго отдыха? Ситуация же аналогичная. Правильно ли был сделан перенос дней отпуска в первом случае (п. 3)? Как сделать правильно перенесение (перенос) отпуска по б/л в сложившейся ситуации? С уважением, Светлана.